年輕人對(duì)考學(xué)的渴望和內(nèi)卷的恐慌已經(jīng)成為腦中緊繃的弦。

近日“北京碩博畢業(yè)生人數(shù)首次超過本科生”登上熱搜，再次引起激烈討論。碩博占比超本科是未來趨勢(shì)嗎？本科學(xué)歷的應(yīng)屆生和打工人需要為此恐慌嗎？

【資料圖】

學(xué)歷一直是求職的敲門磚，也是企業(yè)在快速匹配人才時(shí)成本最低的篩選門檻。但對(duì)于求職者來說，自證的方式卻不只有學(xué)歷。

結(jié)構(gòu)倒掛只是“北京特色”

從數(shù)據(jù)上來看，即便是在未來幾年，本碩博結(jié)構(gòu)倒掛也只能是北京的“地方特色”。

北京作為優(yōu)質(zhì)教育資源的聚集地，擁有培養(yǎng)高等學(xué)歷人才的硬實(shí)力，所以相較于其他城市，碩博招生比例較高。2021年，全國普通本科學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)研究生（包括碩士生、博士生）招生約117.65萬人，僅北京就有15.06萬人，吸納了全國超過10%的高學(xué)歷人才。

同時(shí)，北京研究生招生人數(shù)與本科生招生人數(shù)的差距也在不斷拉大。2020年，北京碩博研究生招生數(shù)首次超過本科生，多出79人，2021年則超過本科生2337人，到了2022年，這一數(shù)據(jù)進(jìn)一步擴(kuò)大至6200人。

但這種情況，也只能出現(xiàn)在北京了。

筆者翻閱了歷年各地區(qū)的招生情況，發(fā)現(xiàn)其他省份和直轄市本科生的招生人數(shù)遠(yuǎn)高于研究生招生人數(shù)，差距大的甚至有幾十萬之多。即便在研究生招生人數(shù)僅次于北京的江蘇省，2021年本科生招生人數(shù)在28.73萬左右，達(dá)到研究生招生人數(shù)的近四倍。雖然2022年最新的數(shù)據(jù)還未公布，但如此巨大的基數(shù)差在短期內(nèi)很難出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。

因此，北京本碩博倒掛更多反映的是高等教育資源過于集中于某個(gè)區(qū)域的現(xiàn)象。需要警惕的是，近水樓臺(tái)先得月，高學(xué)歷人才也容易因此出現(xiàn)區(qū)域分布失衡的問題。所以近年來多地都出臺(tái)了人才落戶優(yōu)惠政策，通過放寬落戶門檻、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方式吸引高學(xué)歷人才，人才的流動(dòng)既能推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也給了高學(xué)歷人才更多施展才華的空間。

職場(chǎng)真的需要那么多“百里挑一”嗎？

放眼全國，研究生在就業(yè)人群中的比例的確在不斷增加。根據(jù)《中國人口與就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》，我國就業(yè)人群中研究生學(xué)歷人數(shù)占比從2007年的0.2%，增長至2019年的1.1%。而這“百里挑一”的隊(duì)伍還將不斷壯大，2023年考研報(bào)名人數(shù)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的474萬人。

大家普遍的認(rèn)識(shí)是高學(xué)歷可能獲得更高的薪資，求職、晉升的機(jī)會(huì)也更多。而這種約定俗成的“潛規(guī)則”，很大程度上也是求職者和企業(yè)雙方無奈的選擇。

2021年，國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)9萬多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的調(diào)查顯示，約44%的企業(yè)反映招工難是面臨的最大問題。招工難，不是難在學(xué)歷匹配，而是難在能力匹配，一個(gè)崗位找不到在專業(yè)知識(shí)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)上適配度很高的人，企業(yè)缺乏有效的挑選人才的方式，便只能提高學(xué)歷這道有形的門檻。

有業(yè)內(nèi)人士表示，學(xué)歷高并不代表能力高，但是高學(xué)歷大概率比低學(xué)歷能力強(qiáng)，所以找學(xué)歷高的人其實(shí)是為了降低企業(yè)的試錯(cuò)成本，實(shí)際上有很多要求碩博學(xué)位的崗位從實(shí)際能力需求和知識(shí)需求來看，都沒有必要達(dá)到研究生。

求職雙方的信息不對(duì)稱，才是學(xué)歷“內(nèi)卷”的直接推手，不僅導(dǎo)致學(xué)歷貶值，也造成了教育資源、人才資源等各方面資源的巨大浪費(fèi)。然而在這背后，更關(guān)鍵的問題是人才供給和市場(chǎng)需求的錯(cuò)位，這是造成求職者卷學(xué)歷、企業(yè)招工難的根源。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迫切需要應(yīng)用型、復(fù)合型、技術(shù)技能型人才，而在一些學(xué)者、企業(yè)家看來，很多高校培養(yǎng)并不到位。

21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇曾說，“我們的本科教育出現(xiàn)了‘空心化’，許多學(xué)生在本科階段沒有學(xué)到東西”。3月10日，《中國科學(xué)報(bào)》刊登了一篇由曹德旺等25名科學(xué)家、企業(yè)家聯(lián)合署名的文章，認(rèn)為現(xiàn)在工科的評(píng)價(jià)體系及運(yùn)行方式向理科靠攏，用理論科學(xué)的方法解決工程問題，重視論文發(fā)表，忽視實(shí)踐創(chuàng)新，導(dǎo)致在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大量關(guān)鍵共性技術(shù)難題得不到及時(shí)有效的解決。

筆者認(rèn)為，在人才培養(yǎng)方面，我們應(yīng)重視應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，即能將專業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會(huì)實(shí)踐的人才類型，注重在生產(chǎn)或工作實(shí)踐中具體應(yīng)用專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，這不僅有利于提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭力、釋放人才紅利，也有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

而對(duì)于在職場(chǎng)和考學(xué)中掙扎的年輕人來說，盲目投身考學(xué)的“苦?！保度氘a(chǎn)出比可能并不高。對(duì)未來有規(guī)劃，以提升能力為主、學(xué)歷鍍金為輔才能消除焦慮與恐慌。倘若以被逼無奈的心情投入無謂的競(jìng)爭中，走到哪里都是墻，但憑著求實(shí)的心態(tài)和正確的努力方向，總能找到自己的一方天地。

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