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1、"管理能力，是指一個系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱，從根本上說就是提高組織效率的能力。

2、企業(yè)在管理能力提升方面，需要依據(jù)企業(yè)本身的特點彌補(bǔ)短板，提高效能。

3、根據(jù)劍橋國際的調(diào)研結(jié)果，特編制以下大綱，針對性的從知識、技能、態(tài)度層面逐步解決問題，并最后形成行為習(xí)慣，為組織的高效運行提供持續(xù)的動力。

4、可以從幾個方面訓(xùn)練與提升：管理的認(rèn)知及管理者應(yīng)秉持的職業(yè)心態(tài)塑造領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，提升現(xiàn)場管理的能力學(xué)習(xí)有效激勵的技巧，提升執(zhí)行力構(gòu)建圓融的工作關(guān)系-獲得上擁下助營造積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍，調(diào)動下屬的工作熱情"希望和能夠幫到你 ，望采納。

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