股票代碼：002649???????股票簡(jiǎn)稱：博彥科技????????編號(hào)：2023-022

??????????????博彥科技股份有限公司

??????關(guān)于?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

(資料圖)

???????????第一期行權(quán)/解除限售條件成就的公告

???公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤

導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

???特別提示：

與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)

期行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為?170?人，可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量為?319.539?萬(wàn)份，

占目前公司總股本的?0.54%。本次股票期權(quán)行權(quán)采用集中行權(quán)模式。

的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為?67?人，可解除限售數(shù)量為?192.419?萬(wàn)股，占公司目前總股本

的?0.33%。

售，屆時(shí)將另行公告，敬請(qǐng)投資者注意。

???公司于?2023?年?8?月?23?日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

（草案）》等有關(guān)規(guī)定以及公司?2022?年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，股權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃授予股票期權(quán)和限制性股票第一個(gè)行權(quán)期/解除限售期的行權(quán)/解除限售條件

已成就，董事會(huì)同意公司按照有關(guān)規(guī)定為符合解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象辦理相關(guān)解鎖

手續(xù)。公司?170?名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)股票期權(quán)的數(shù)量為?319.539?萬(wàn)

份，67?名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)解除限售期可解除限售股票的數(shù)量為?192.419?萬(wàn)股。

現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

???一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和批準(zhǔn)情況

<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

?????????????????????????????????《關(guān)于<2022

年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東

大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。公司第四屆監(jiān)事會(huì)第十三次臨

時(shí)會(huì)議審議通過(guò)上述相關(guān)議案并對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)。公司

獨(dú)立董事就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全

體股東利益的情形發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

名單及職務(wù)予以公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何組織或個(gè)人對(duì)股權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議或不良反映。2022?年?7?月?18?日，公司披露《監(jiān)事

會(huì)關(guān)于?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及

核查意見(jiàn)》，監(jiān)事會(huì)經(jīng)核查認(rèn)為，本次列入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)

法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、

有效。

<2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

?????????????????????????????????《關(guān)于<2022

年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東

大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得批

準(zhǔn)，董事會(huì)被授權(quán)確定授予日、在激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)

與限制性股票，并辦理授予所必需的全部事宜。

事會(huì)第十四次臨時(shí)會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。

監(jiān)事會(huì)對(duì)授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)并發(fā)表了同意的意見(jiàn)，公司獨(dú)立董事對(duì)上

述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效，確定的授予日符合

相關(guān)規(guī)定。

公司完成了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予限制性股票的登記工作，實(shí)際向?70?人授予限制性

股票?407.35?萬(wàn)股，授予價(jià)格為?5.04?元/股。

公司完成了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)的登記工作，實(shí)際向?193?人授予股票期權(quán)

次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于調(diào)整?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行

權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一期行權(quán)/解除

限售條件成就的議案》《關(guān)于回購(gòu)注銷?2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

??????二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)和限制性股票第一期行權(quán)/解除限售條件

成就的說(shuō)明

??????根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，公司授予的股票期權(quán)、限制性股票第一個(gè)等待期/

限售期為自授予登記完成之日起?12?個(gè)月；第一個(gè)行權(quán)期/解除限售期為自授予登

記完成之日起?12?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予登記完成之日起?24?個(gè)月內(nèi)的最

后一個(gè)交易日當(dāng)日止。第一個(gè)行權(quán)期/解除限售期可申請(qǐng)行權(quán)/解除限售的股票期

權(quán)/限制性股票數(shù)量為獲授期權(quán)/限制性股票總數(shù)的?50%。公司已分別于?2022?年?9

月?6?日及?2022?年?9?月?7?日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司完成股

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票和股票期權(quán)的授予登記工作。截至目前，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授

予的股票期權(quán)、限制性股票第一個(gè)等待期/限售期即將屆滿。

?序號(hào)????????????行權(quán)/解除限售條件???????????????成就情況

????????公司未發(fā)生如下任一情形：

????????（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師

????????出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

????????（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)

????????????????????????????????????公司未發(fā)生前述情形，滿

????????????????????????????????????足行權(quán)/解除限售條件。

????????（3）上市后最近?36?個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、

????????公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

????????（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

????????（5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

序號(hào)?????????????行權(quán)/解除限售條件???????????????????成就情況

??????激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

??????（1）最近?12?個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人

??????選；

??????（2）最近?12?個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)

??????定為不適當(dāng)人選；

????????????????????????????????激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情

??????（3）最近?12?個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證

??????監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措

????????????????????????????????件。

??????施；

??????（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高

??????級(jí)管理人員情形的；

??????（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

??????（6）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

??????公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)需滿足下列兩個(gè)條件之一：

??????以?2021?年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022?年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)????公司?2022?年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)

??????或，以?2021?年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022?年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率???除限售條件。

??????不低于?10%。

??????????????????????????????????????股票期權(quán)：

??????????????????????????????????????考核結(jié)果為“良好”，滿足

??????個(gè)人層面績(jī)效考核要求：?????????????????????17?名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考

??????根據(jù)公司制定的《2022?年股票期權(quán)與限制性股票激???????核結(jié)果為“合格”，滿足?80%

??????勵(lì)計(jì)劃（草案）》，激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為?????????行權(quán)條件；

??????良好、合格、不合格三個(gè)檔次，若激勵(lì)對(duì)象上一年度?????????14?名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考

??????個(gè)人績(jī)效考評(píng)結(jié)果為良好、合格，則上一年度激勵(lì)??????????核結(jié)果為“不合格”，不滿

??????對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核“達(dá)標(biāo)”，激勵(lì)對(duì)象可按照本計(jì)劃?????????足本次行權(quán)條件。

??????規(guī)定的比例行權(quán)/解除限售，當(dāng)期未行權(quán)/解除限售部????????限制性股票：

??????分由公司注銷/回購(gòu)注銷；若激勵(lì)對(duì)象上一年度個(gè)人?????????61?名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考

??????績(jī)效考評(píng)結(jié)果為不合格，則上一年度激勵(lì)對(duì)象個(gè)人??????????核結(jié)果為“良好”，滿足

??????績(jī)效考核“不達(dá)標(biāo)”，公司將按照規(guī)定，取消該激勵(lì)?????????100%解除限售條件；

??????對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)/解除限售額度，注銷/回購(gòu)注銷當(dāng)????????6?名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考

??????期期權(quán)/限制性股票。??????????????????????核結(jié)果為“合格”，滿足?80%

??????????????????????????????????????解除限售條件；

??????????????????????????????????????核結(jié)果為“不合格”，不

??????????????????????????????????????滿足本次解除限售條件。

?????綜上所述，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)/限制性股票設(shè)定的第一期行權(quán)/解除

限售條件已經(jīng)成就。根據(jù)?2022?年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)將按

照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)/限制性股票第一期行權(quán)/解除限售相

關(guān)事項(xiàng)。

?????三、本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容與已披露的激勵(lì)計(jì)劃存在差異的說(shuō)明

?????（1）9?名股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，不再具備激勵(lì)對(duì)象條件，其已

獲授尚未行權(quán)的股票期權(quán)共計(jì)?27.600?萬(wàn)份，之后將由公司按照程序再行向董事

會(huì)申請(qǐng)予以注銷。

?????（2）部分股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)考核期個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“合格”或

“不合格”，其已獲授但不符合本次行權(quán)條件的股票期權(quán)共計(jì)?26.726?萬(wàn)份，之后

將由公司按照程序再行向董事會(huì)申請(qǐng)予以注銷。

?????（3）公司于?2023?年?5?月實(shí)施?2022?年度權(quán)益分派方案，向全體股東每?10?股

派發(fā)現(xiàn)金股利?2.05?元（含稅）。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定及?2022?年第一次臨

時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，第五屆董事會(huì)第四次會(huì)議同意將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的行

權(quán)價(jià)格由?10.08?元/股調(diào)整為?9.875?元/股。

?????因部分限制性股票激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)考核期個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“合格”或“不

合格”，第五屆董事會(huì)第四次會(huì)議同意將其持有的已獲授但不符合本次解除限售

條件的限制性股票合計(jì)?15.126?萬(wàn)股予以回購(gòu)注銷，本事項(xiàng)尚需提交公司股東大

會(huì)審議。

?????除上述調(diào)整內(nèi)容外，本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容與公司?2022?年第一次臨

時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容一致。

?????四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)和限制性股票第一期行權(quán)/解除限售具體

安排

?????（1）股票來(lái)源：公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的本公司?A?股普通股股票。

?????（2）激勵(lì)對(duì)象及可行權(quán)期權(quán)數(shù)量

??????????????????????獲授的股票期?????第一個(gè)行權(quán)期

????????????????????????????????????????????剩余未行權(quán)數(shù)

?????姓名????????職務(wù)?????權(quán)數(shù)量（萬(wàn)??????可行權(quán)數(shù)量

????????????????????????????????????????????量（萬(wàn)份）

????????????????????????份）????????（萬(wàn)份）

?????中層管理人員、核心技術(shù)

?????（業(yè)務(wù)）人員（170?人）

?????部分激勵(lì)對(duì)象因離職不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，或因個(gè)人層面年度考核導(dǎo)致行

權(quán)期內(nèi)計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)全部或部分不得行權(quán)，公司未來(lái)將按規(guī)定注銷相應(yīng)的

股票期權(quán)。

?????（3）行權(quán)方式及行權(quán)價(jià)格

?????本次股票期權(quán)采用集中行權(quán)模式，可行權(quán)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為?9.875?元/

股。若在行權(quán)期內(nèi)公司有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、

配股或縮股等事項(xiàng)，股權(quán)期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

?????（4）行權(quán)安排

?????公司將統(tǒng)一為符合行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理股票期權(quán)行權(quán)及相關(guān)行權(quán)股份

登記手續(xù)，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司辦理完畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日

確定為行權(quán)日。

?????（5）行權(quán)起止日：2023?年?9?月?7?日-2024?年?9?月?6?日

?????（6）可行權(quán)日：

?????可行權(quán)日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：

的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

?????本次符合解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)?67?人，可解除限售的限制性股票數(shù)

量?192.419?萬(wàn)股，占目前公司總股本的?0.33%。具體如下：

???????????????????獲授的限制性股???????本次解除限售的限制????剩余未解除限售的限制

姓名?????????職務(wù)

???????????????????票數(shù)量（萬(wàn)股）???????性股票數(shù)量（萬(wàn)股）?????性股票數(shù)量（萬(wàn)股）

張???楊???董事、總經(jīng)理?????????18????????????9????????????9

王麗娜?????董事、副總經(jīng)理????????12????????????6????????????6

燕玉光???????副總經(jīng)理?????????22????????????11???????????11

吳笛????????副總經(jīng)理??????????8???????????3.2???????????4.8

李全有???????副總經(jīng)理??????????8???????????3.2???????????4.8

????????????????獲授的限制性股????????本次解除限售的限制???剩余未解除限售的限制

姓名????????職務(wù)

????????????????票數(shù)量（萬(wàn)股）????????性股票數(shù)量（萬(wàn)股）????性股票數(shù)量（萬(wàn)股）

王???威????財(cái)務(wù)總監(jiān)???????12?????????????6????????????6

中層管理人員、核心技術(shù)

（業(yè)務(wù)）人員（61?人）

????合計(jì)（67?人）??????407.35?????????192.419??????214.931

?????注：上述激勵(lì)對(duì)象中，董事、高級(jí)管理人員所持限制性股票解除限售后，將根據(jù)《公司

法》《深圳證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理業(yè)

務(wù)指引》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

?????五、本次股票期權(quán)行權(quán)的實(shí)施對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

?????公司在授予日采用?Black-Scholes?期權(quán)定價(jià)模型確定股票期權(quán)在授予日的公

允價(jià)值。根據(jù)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法，在授予日后，不需要對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行重

新估值，即行權(quán)模式的選擇不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)造成影響。

?????本次可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為?170?人，可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量為?319.539?萬(wàn)

份。股票來(lái)源為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的本公司?A?股普通股股票。如果全部行權(quán)，

公司總股本仍然保持不變，但公司回購(gòu)專用賬戶持有的公司股份將減少?319.539

萬(wàn)股。

?????本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)不會(huì)對(duì)公司當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況

和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。

?????本次行權(quán)對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響，公司第一大股東不會(huì)發(fā)生變化。

本次行權(quán)完成后，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)仍具備上市條件。本次行權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)能力和財(cái)

務(wù)狀況不存在重大影響。

?????六、行權(quán)專戶資金的管理和使用計(jì)劃

稅的繳納采用公司代扣代繳的方式。

?????七、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在行權(quán)日前?6?個(gè)月買賣公司股票情況的

說(shuō)明

??本次行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象中無(wú)董事和高級(jí)管理人員。

??八、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)意見(jiàn)

??公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)和限制性股票

第一期行權(quán)/解除限售條件是否成就情況及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為?170

名股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象滿足行權(quán)條件，67?名限制性股票激勵(lì)對(duì)象滿足解除限售條

件。因此，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)人員為?170?名，可行

權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為?319.539?萬(wàn)份；授予限制性股票第一個(gè)解除限售期可解除限售

人員為?67?名，可解除限售股數(shù)為?192.419?萬(wàn)股。

??本次可行權(quán)/解除限售激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及

公司《2022?年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等有關(guān)規(guī)定，可行權(quán)/

解除限售的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。

??九、獨(dú)立董事意見(jiàn)

??經(jīng)核查，公司層面?2022?年度業(yè)績(jī)已達(dá)到考核目標(biāo)，授予的?170?名股票期權(quán)

激勵(lì)對(duì)象及?67?名限制性股票激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果均為“良好”或“合

格”，根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的行權(quán)/解除限售條件，股票期權(quán)和限制性股票

第一期行權(quán)/解除限售所需滿足的公司層面業(yè)績(jī)考核條件、個(gè)人層面績(jī)效考核條

件均已達(dá)成，且公司及激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的不得行權(quán)/解除限

售的情形。本次行權(quán)/解除限售符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象符合行

權(quán)/解除限售的資格條件，其作為本次可行權(quán)/解除限售的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、

有效，不存在損害公司及全體股東利益的情形。相關(guān)事項(xiàng)的決策程序符合法律、

行政法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，會(huì)議程序合法、決議有效。

??十、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)

??經(jīng)核查，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司?170?名股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格合法有效，

滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件，同意公司為其辦理

股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期共計(jì)?319.539?萬(wàn)份股票期權(quán)的行權(quán)手續(xù)；公司?67?名限制

性股票激勵(lì)對(duì)象的解除限售資格合法有效，滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的限制性股票

第一個(gè)解除限售期的解除限售條件，同意公司為其辦理限制性股票第一個(gè)解除限

售期共計(jì)?192.419?萬(wàn)股限制性股票的解除限售手續(xù)。

??十一、律師出具的法律意見(jiàn)

??公司已就第一期行權(quán)/解除限售條件成就取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，截至本法

律意見(jiàn)書(shū)出具日，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)、限制性股票第一個(gè)等待期/限

售期即將屆滿，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)/限制性股票設(shè)定的第一期行權(quán)/解除

限售條件已經(jīng)成就，本次行權(quán)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券交

易所股票上市規(guī)則（2023?年修訂）》《博彥科技股份有限公司章程》《2022?年

股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》及《2022?年股票期權(quán)與限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

??十二、備查文件

的獨(dú)立意見(jiàn)；

性股票激勵(lì)計(jì)劃之調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格、第一期行權(quán)/解除限售條件成就及回

購(gòu)注銷部分限制性股票的法律意見(jiàn)書(shū)。

??特此公告。

????????????????????????博彥科技股份有限公司董事會(huì)

查看原文公告

關(guān)鍵詞：