領導安排不是職責范圍內的事如何拒絕

直接拒絕肯定是不好的，但是你可以采取一定的策略和話術，用數據和事實，讓領導自己改變主意。不要帶有任何的情緒化、抗拒的神態(tài)，對領導十二分不滿的語氣、詞匯就好!

客客氣氣、客觀地說出來自己工作量很大，需要的時間長，如果再做安排的這項工作，怕是很難達到領導的標準和要求，直接請對方安排給別人，表示自己可以盡量配合完成。或者也可以把選擇題拋給領導，比如：“您看我說的這幾項工作，哪一個可以暫時緩一緩?這樣我可以先抽時間把您安排的這項工作做完。”

領導老安排非本職工作怎么辦

第一， 做好上司對你的“印象管理”。

這種方法的本質：磨練自己的工作技能，最好在某些方面形成比較突出的特長。堅持這樣做，就會在領導和同事眼里形成一個 “你擅長做XX工作”的印象。那么領導在考慮安排工作的時候，一般優(yōu)先會讓你做“擅長的事”

第二， 合理的安排自己的時間，經常主動的向領導匯報你的工作。

主動匯報工作，也是工作的一部分。你經常主動的匯報工作，讓領導知道你的工作內容和時間安排。領導知道你手頭有工作要忙，就不會隨意的給你安排工作了。

關鍵詞： 領導安排不是職責范圍內的事如何拒絕？ 領導老安排非本職工作怎么辦？