【資料圖】

前不久，杭州上了熱搜。

以往只知道北上廣虹吸人才，杭州上了熱搜后，大家才發(fā)現(xiàn)，這個二線城市，竟然偷偷吸走了20%來自北京上海的跨域流動人才。不止杭州，成都、武漢等一票二線城市，都在迎來人口的回流。

在超一線城市的襯托下，很多人眼里二線城市成了烏托邦一樣的存在——待遇不錯、生活舒適、房價友好，比一線城市宜居，也比三四線城市機(jī)會多。退居二線，似乎是個不錯的選擇。

然而，真正去了二線城市才發(fā)現(xiàn)，哪有什么烏托邦，只有找工作的黑洞。

“潤”離一線， 涌入二線

在2011到2021的十一年時間里，全國城市常住人口增長前十中，有八席都被二線城市收入囊中[1][2]。

如果單就2021這一年來看，當(dāng)年人口增長量排名前三的全部是二線城市。其中，武漢以120.1萬人的增量成為頭號贏家，成都和杭州則分別增長了24.5萬和23.9萬人[2]。

這些新增的人口里，很大一部分都是超一線城市里回流的。杭州在這點(diǎn)上尤其典型。

在過去的一年中，杭州跨城市人才來源地排名中，上海和北京以18.36%和8.92%的比重斷層式地包攬了前兩名?；跀?shù)千萬次的跨城求職的研究也發(fā)現(xiàn)2021年上海和北京是杭州最大的人才來源城市[4]。

值得一提的是，杭州憑借毗鄰上海的天然地理優(yōu)勢，正在瘋狂承接上海的人才轉(zhuǎn)移。自從2021年首次超越北京成為上海流出人才去往地區(qū)的占比第一后，杭州在2022年又占據(jù)榜首[5]。

除了一線城市人才的回流，越來越多大學(xué)生選擇在二線城市求職就業(yè)。

在過去，對于非一線城市的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來說，去北上廣找工作再正常不過了。

但現(xiàn)在，情況早已大不相同。杭州過去三年陸續(xù)引進(jìn)了128.3萬名35歲以下大學(xué)學(xué)歷年輕人來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年二月份初還組織了3000家次杭州本地用人單位設(shè)崗招聘，提供超10萬個優(yōu)質(zhì)崗位[6]。

其他城市的大學(xué)生尚且被杭州吸引，杭州本地的大學(xué)生就更不用說了。

浙江大學(xué)作為舉全省之力建設(shè)的大學(xué)，是浙江省內(nèi)唯一的211和985高校，它培養(yǎng)的學(xué)生也在反哺杭州乃至浙江全省。

在2017-2019三屆浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中，60%左右的人都選擇留在浙江省內(nèi)就業(yè)，而這些人中又有80%以上都在杭州找到了工作[7]。

對于選擇留在本省的浙江大學(xué)2019屆的畢業(yè)生來說，他們之中有82.34%的人都在杭州就業(yè)。另外，隨著學(xué)歷從本科提高到博士，留在杭州的比例也從77.9%提高到了84.9%[7]。

也就是說，涌進(jìn)二線城市的一波又一波人，他們不光年輕，還往往擁有不錯的學(xué)歷。

但是，退回二線城市，就等同于擁抱美好生活了嗎？

二線城市，也卷瘋了

從一線城市換到二線城市的人，可能都會有這樣一種感覺：二線城市好像跟一線沒太大的區(qū)別。二線城市，一樣很卷。

前面提到，二線城市承接了越來越多一線城市的人才回流，與此同時，還吸納了大量的當(dāng)?shù)氐膽?yīng)屆畢業(yè)生。它的就業(yè)市場競爭的激烈程度不輸一線，在某些崗位上甚至還要超過一線。

在杭州，一個應(yīng)屆生想要找到一份程序員的工作，需要與59個人同臺競爭，難度與深圳相當(dāng)。就連北京和上海面對杭州這樣激烈的競爭，也得自愧不如。如果想到杭州做產(chǎn)品工作，應(yīng)屆生更是得面對80+進(jìn)1的殘酷競爭[8]。

另外，應(yīng)屆生找工作，學(xué)歷是敲門磚。杭州本地的阿里巴巴和網(wǎng)易2019年向浙江大學(xué)的360名畢業(yè)生拋出了橄欖枝[7]，這些本地985高校應(yīng)屆生的存在，讓二線城市的就業(yè)競爭更加激烈。

高薪崗位確實(shí)有，但依舊非常搶手。大多數(shù)人都會被這種激烈的求職競爭淘汰掉。

這直接體現(xiàn)在二線城市應(yīng)屆生的起薪上。2021年，十五個二線城市應(yīng)屆本科生和碩士生的起薪分別是5355和7079元/月，比一線城市同層次的起薪低了20%-30%[9]。

即使是有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)的打工人跳槽回二線，也得面臨某書用戶所說“做市場和運(yùn)營的，在降薪的基礎(chǔ)上想找個靠譜坑真的比一線難上N倍”的困境。

當(dāng)然，如果你有幸在二線城市找到了一份工作，也并不意味著你就能過上朝九晚五的生活了。對二線城市工作狀況的美好想象，可能在你上班的第一周就碎得連玻璃渣都不剩了。

大小周、996、上六休一，這些不過是二線打工人的家常便飯。

成都甚至因此被一分為二。一個成都是二環(huán)以內(nèi)，這里工作穩(wěn)定，生活安逸閑適。另一個成都是有北上廣深飛地之稱的高新區(qū)，晚上九點(diǎn)仍是燈火通明的辦公樓和樓下成群結(jié)隊(duì)等待乘客的網(wǎng)約車[10]，去公園喝茶采耳只能在夢里實(shí)現(xiàn)。

更讓人糟心的是，一些公司還做不到基本的勞動保障，不給員工交五險一金。

僅在2020年，成都市兩級法院就受理了1.55萬件勞動爭議案件[11]，去法院進(jìn)行勞動仲裁都到了需要排長隊(duì)的地步，讓人直呼“北上廣不相信眼淚，成都不相信勞動法”。

逃離一線的年輕人可能是因?yàn)楦咂蟮姆績r和居高不下的生活成本，但即使是退居二線，情況也未見得有多好。

總體上而言，二線城市的房價相對于一線城市而言確實(shí)要低一些。正因如此，二線城市的年輕人買房的意愿更加強(qiáng)烈，將近一半的人都不接受一直租房，比一線城市要高七八個百分點(diǎn)[12]。

但是，在十五個二線城市中，除全國著名的“房價洼地”長沙外，其余城市的套均總價都已過百萬，以杭州、南京、蘇州為代表的二線城市排名相對靠前[12]。

從反映消費(fèi)者實(shí)際購買能力的房價收入比來看，排除因土地供應(yīng)不足和太吸引人導(dǎo)致房價蹭蹭上漲的廈門，杭州領(lǐng)先廣州，南京和寧波兩個二線城市在這項(xiàng)指標(biāo)上也和廣州相差無幾[12]。

在租房方面，杭州和南京的房租收入比超越廣州，成為領(lǐng)跑全國的第四和第五名[12]。

就業(yè)市場競爭激烈、工作強(qiáng)度大、薪資比一線城市低，甚至得不到五險一金的保障，加之買房和租房的壓力也不見得更輕松，可以說，二線城市正在卷瘋打工人的路上一往無前。

二線城市，以后會更卷

二線城市內(nèi)卷，其實(shí)早就可以預(yù)見。

從2017年以來，二線城市就紛紛加快了搶人的腳步。

以西安為例，它在當(dāng)年三月開始放寬對大中專院校畢業(yè)生的落戶限制[13]，一年之后在校大學(xué)生甚至只需要學(xué)生證和身份證就可以在線落戶[14]。

人才的集聚，自然能夠拉動當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。但另一方面，它也導(dǎo)致二線城市在就業(yè)、住房等一系列問題上內(nèi)卷嚴(yán)重。

在人類學(xué)家項(xiàng)飆看來，今天的內(nèi)卷是一個陀螺式的死循環(huán)，它背后是高度一體化的競爭[15]。因此，內(nèi)卷本質(zhì)上根源于所有人都擠在一個賽道上，爭奪本就有限的資源。

那么，二線城市的資源真的少嗎？和一線城市比起來又是什么水平？

一直以來，對二線城市的宣傳給人一種它們已經(jīng)和一線城市沒什么兩樣的錯覺。比如杭州，大廠林立，是互聯(lián)網(wǎng)電商夢開始的地方。成都也憑借近幾年扎堆的互聯(lián)網(wǎng)巨頭和大項(xiàng)目火出了圈。

但實(shí)際上，二線城市之所以還是“二線”，很大程度上還是它們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和北上廣相比存在根本上的區(qū)別。

一般而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)會隨經(jīng)濟(jì)增長和人均國民收入水平的提高逐漸從低次產(chǎn)業(yè)向高次產(chǎn)業(yè)演進(jìn)，最終呈現(xiàn)出按第三、第二、第一產(chǎn)業(yè)遞減的結(jié)構(gòu)性特征[16]。

北京2020年第三產(chǎn)業(yè)的占比達(dá)到了83.8%[17]，上海和廣州則分別達(dá)到了73.1%和72.5%[18][19]，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)相當(dāng)成熟。

二線城市卻不是這樣。長沙、重慶、蘇州和寧波的三產(chǎn)占比剛剛超過50%[20][21][22][23]，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。

盡管如此，除了家喻戶曉的娛樂產(chǎn)業(yè)，長沙人聽過最多、最為熟悉的企業(yè)往往不是某個服務(wù)型企業(yè)，而是三一重工、山河智能和中聯(lián)重科這三家制造業(yè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。

另外，你家的成衣、玩具、家具很有可能還是來自珠三角的東莞和佛山，因?yàn)閮傻馗魇礁鳂拥墓S分別為其貢獻(xiàn)了56.7%和56.4%的生產(chǎn)總值[24][25]，第二產(chǎn)業(yè)仍然是當(dāng)?shù)氐闹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)。

二線城市在高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量上和一線城市相比有不小的差距。北上廣深的高新技術(shù)企業(yè)都突破了一萬家，北京更是坐擁2.8萬。

而二線城市中，除了蘇州接近一萬家之外，剩下的城市的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量還不及上海的一半[26]。

二線城市的企業(yè)在規(guī)模上也普遍較小。成都到2021年，才實(shí)現(xiàn)了本土企業(yè)世界五百強(qiáng)企業(yè)零的突破，但這家企業(yè)的主營業(yè)務(wù)卻是現(xiàn)代農(nóng)牧和食品產(chǎn)業(yè)[27]。

它去年新增的兩家世界五百強(qiáng)，則分別是搞房地產(chǎn)開發(fā)和交通基建的[28]，和第三產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基本上沾不上邊。

總之，很多企業(yè)、行業(yè)和崗位只有一線城市才有，二線城市的就業(yè)選擇遠(yuǎn)沒有想象的多。

退一步講，在把一線大廠員工吸引過來的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方面，二線城市顯然也還沒有做好十足的準(zhǔn)備。

成都確實(shí)承接了不少互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，但更多的是中尾部產(chǎn)業(yè)。在成都44家主要的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，大廠分部占了將近一半，總部只占1/4[29]。

而2022年中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力企業(yè)的前二十強(qiáng)中僅有四家的總部不在一線城市，成都當(dāng)然也有一家企業(yè)上榜百強(qiáng)，不過是排到了第95位罷了[30]。

在這種情況下，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域提供不了充足的高端崗位，大量的崗位集中在客服、銷售等業(yè)務(wù)崗上。成都2020年對這兩種崗位的需求就沒消停過，還遠(yuǎn)超一線城市[31][32]。

如此一來，大量人才爭搶一個優(yōu)質(zhì)崗位，一個崗位上的人因?yàn)榭謶痔蕴蓛蓚€人的活的內(nèi)卷局面就見怪不怪了。

另一方面，二線城市的制造業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)又招不到人，成都企業(yè)招聘快遞員時給出的9088元/月的薪酬甚至遠(yuǎn)超平均薪酬[33]。

歸根結(jié)底，二線城市的內(nèi)卷還是勞動力市場的錯配造成的，一線城市的互聯(lián)網(wǎng)大廠員工回流，卻沒有足夠的優(yōu)質(zhì)崗位與之適配，大家自然而然需要靠卷來占據(jù)一席之地了。

參考資料：

[1] 新一線城市研究所. (2022). 2022城市商業(yè)魅力排行榜：商業(yè)文明——城市發(fā)動機(jī).[2] 唯一的城. (2022). 57城人口增長榜2021：一線城市換擋降速 內(nèi)陸強(qiáng)省會領(lǐng)跑.[3] 獵聘人才官. (2022). 獵聘數(shù)據(jù)：中高端人才爭奪，一線、新一線城市誰是贏家？[4] 浙江日報. (2023). “杭州吸走北京上海人才”，真的嗎？數(shù)據(jù)解讀人才畫像.[5] 獵聘大數(shù)據(jù)研究院. (2023). 上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報告.[6] 中國青年報. (2023). 杭州超10萬個優(yōu)質(zhì)崗位等你來！

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