近期,一則“杭州吸走北京上海人才”的話題登上微博熱搜。據(jù)錢江晚報報道,2022年杭州新引進(jìn)的跨城流動人才中,有20%來自上海和北京,是引進(jìn)人才最多的兩座城市。
對于“北上廣為何不再吸引年輕人”的話題,很多網(wǎng)友表示,雖然北上廣深機(jī)會多,但生活壓力也高,如今很多工作在新一線城市的年輕人收入與北上廣的差別正在縮小,但新一線城市的生活成本相對要低,年輕人能攢下更多錢并且生活質(zhì)量也不會打折扣。
(相關(guān)資料圖)
官方數(shù)據(jù)也在佐證著這一現(xiàn)象。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2021年,武漢、成都和西安等城市人口增量均超過了20萬人,而北上廣深這四個超一線城市,2021年人口增量總和僅為12.48萬人。而在2020年以前的10年間,這四大城市的常住人口總增量都超過了百萬。
北上廣深的人口增速出現(xiàn)明顯放緩,一方面是因為大城市的落戶難、房價高、生活壓力大等問題,成了諸多年輕人的勸退因素,另一方面也有一線城市主動紓解人口和調(diào)整功能定位的原因。與此同時,二三線城市也在利用一系列人才政策進(jìn)行引流,使得當(dāng)下年輕人對定居城市的選擇更加多元化。
年輕人出走北上廣深是風(fēng)的吹動還是樹的不挽留
作為傳統(tǒng)的人口流入明星城市,北上廣深的優(yōu)勢不言而喻:區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),就業(yè)市場廣闊,交通便利、教育醫(yī)療等城市公共服務(wù)相對完善,這使得它們在過去幾十年城鎮(zhèn)化的過程中,一直是年輕人涌入的主要城市。那么為何如今的北上廣深,不再是年輕人的首選了?
一個眾所周知的原因就是北上廣深房價高企,普通工薪族越來越難以承受。對于年輕人來說,城市間流動的首要目的是“賺錢”,獲得比之前更高的收入水平和更好的生活質(zhì)量。對于大多數(shù)中國年輕人來說,擁有當(dāng)?shù)匾惶追孔邮窃粋€城市的入場券,但北上廣深的房價卻讓這張入場券變得可望不可即。
房價收入比是用來評估各城市居民買房難度的數(shù)據(jù)之一,指的是住房價格與城市居民家庭年收入之比。房價收入比降低意味著買房難度降低。最新數(shù)據(jù)顯示,2022年全國100個重點城市房價收入比總體回落,但一線城市房價收入比卻呈反向上漲態(tài)勢,2022年北上廣深四城整體房價收入比達(dá)到30.4,較上年上升了6.89%。其中深圳買房壓力最大,達(dá)到了36.5,也就是說,深圳居民需要積攢36.5年的可支配收入才能購入一套平均價格的房子。一線城市居民的購房壓力之高可見一斑。
其次,落戶難也提高了年輕人扎根一線城市的門檻。戶籍在國內(nèi)基本是與社會公共服務(wù)的享有權(quán)利掛鉤的,購房、買車、子女教育等大事都與戶籍緊密相關(guān)。但近些年一線城市的落戶政策要么在收緊,要么只對高學(xué)歷人才開放。
以深圳為例,2021年5月,深圳先后發(fā)布《戶籍遷入第2頁共3頁若干規(guī)定(征求意見稿)》和《居住社保積分入戶辦法(征求意見稿)》,擬將人才落戶的學(xué)歷底線要求由大專調(diào)整為全日制本科,居住社保積分入戶基本年限由5年調(diào)整至10年,老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調(diào)整為15年等,戶籍門檻較以往收緊。
北京的落戶門檻也很高。根據(jù)2021年7月北京市人社局印發(fā)的《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》,引進(jìn)對象僅為全國范圍內(nèi)的碩博畢業(yè)生、京內(nèi)高校和京外“雙一流”高校本科生。再就是通過考取公務(wù)員、部分事業(yè)單位、應(yīng)聘有進(jìn)京指標(biāo)的央企、國企、高科技單位的崗位,但這其中的競爭激烈程度與千人過獨木橋無異。
此外,北上廣深人口增速放緩,也與城市本身人口容量逼近上限后政府進(jìn)行人口調(diào)控有關(guān)。城市的人口不可能無限制地膨脹下去。當(dāng)一個城市人口規(guī)模達(dá)到增長邊際時,就會出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,即人口的增加不僅不能改善城市效率,反而帶來巨大的成本和問題,比如交通擁堵、空氣污染等。
此前北上廣深四地都發(fā)布過城市總體規(guī)劃書,其中北京宣布將常住人口規(guī)模到2020年控制在2300萬人以內(nèi)。此后經(jīng)過嚴(yán)控新增人口和非首都功能疏解,2020年北京人口數(shù)量控制在了2189.3萬。上海宣布將2500萬人左右的規(guī)模作為2035年常住人口調(diào)控目標(biāo),而2020年上海市人口普查顯示,其人口規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了2487.09萬人,城市“人口余額”已經(jīng)告急。
“引進(jìn)來”只是第一步,“留得住”才是硬實力
在一線城市為了控制人口規(guī)模抬高準(zhǔn)入門檻的同時,二三線城市已經(jīng)打響了人才爭奪戰(zhàn)。
這場人才爭奪戰(zhàn),以2017年武漢推出“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”為口號的人才新政為開端,截至2022年,全國已有超過200個直轄市和地級市出臺了人才引進(jìn)的專項政策,其中就包括了杭州、西安、成都、鄭州等新一線城市和省會二線城市,還包括了張家口、呼和浩特、徐州等三四線城市。
這些城市吸引人才的手段五花八門。比如進(jìn)行戶籍改革,落戶前提由“先就業(yè)再落戶”改為“先落戶再就業(yè)”,有的甚至是“零門檻”落戶;還會針對應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)生活補(bǔ)貼,博碩每年達(dá)萬元以上;而在住房上也有優(yōu)惠政策,例如購房現(xiàn)金補(bǔ)貼、打折優(yōu)惠購房,發(fā)放購房券等,徐州還將引進(jìn)人才在購房時申請公積金貸款的最高額度放寬到2至4倍。除此之外,非一線城市還針對引進(jìn)人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面進(jìn)行照顧和幫扶。
在種種優(yōu)惠政策的吸引下,越來越多人涌向了新一線城市或強(qiáng)二線城市。最新的人口數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2021年,武漢、成都、杭州、西安、南昌、長沙等10個城市的常住人口增量都超過了10萬人。其中,武漢2021年常住人口大幅增長120萬,成都增長24.5萬,杭州增長23.9萬,而西安、南昌、長沙分別增長20.3萬、18萬和17.8萬。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,新一線城市乃至二三線城市的搶人政策確實取得了成效。盡管二線城市的整體實力較一線城市仍有差距,但綜合房價、生活成本等多重因素,這些城市也正處于人口的擴(kuò)張期。
不過在筆者看來,雖然二三線城市利用一系列優(yōu)惠政策從一線城市手中搶到了人,但真正留住、用好人才,最終還是要考驗城市的綜合競爭力。人才扎根不止需要房子、戶口等硬條件,也需要就業(yè)平臺、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、醫(yī)療教育環(huán)境等軟條件。
近些年在逃離北上廣后又選擇重返北上廣的人并不在少數(shù)。BOSS直聘研究院院長常濛曾對外透露,根據(jù)數(shù)據(jù)追蹤,有23%的人會在逃離北上廣深15個月左右時,選擇再次回歸一線城市。
因此對新一線和二三線城市來說,搶到人只是開始,如何真正留住人才是在搶人大戰(zhàn)中笑到最后的關(guān)鍵。
在筆者看來,在當(dāng)前各大城市搶人大戰(zhàn)中,政府往往充當(dāng)了打頭陣的角色,但真正用人的主角其實是當(dāng)?shù)仄髽I(yè),只有他們才能消化、留下人才。因此政府在引才的同時,也應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)的主導(dǎo)型作用,大力扶持發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè),吸引大量優(yōu)秀企業(yè)在該地落戶,通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展來吸引人才。
另外,優(yōu)良的公共服務(wù)和城市環(huán)境也是城市的持久競爭力,通過提高城市公共服務(wù)水平和營造宜居的城市生活環(huán)境,才能真正吸引人才安居樂業(yè),扎根于此。
最后,人才引進(jìn)不應(yīng)一味與高學(xué)歷捆綁。畢竟一座城市的發(fā)展需要不同產(chǎn)業(yè)的勞動群體參與進(jìn)來,既需要高學(xué)歷人才,也需要專于某一領(lǐng)域的藍(lán)領(lǐng)群體。因此各大城市在引進(jìn)高學(xué)歷人才時,也要注意技工、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)職業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),人才的質(zhì)量和可持續(xù)性才是決定未來城市綜合實力的關(guān)鍵。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家愛德華·格萊澤曾在《城市的勝利》強(qiáng)調(diào),城市的繁榮會放大人類的優(yōu)勢,使得人與人之間的互動能創(chuàng)造價值。的確,人口的集聚會促進(jìn)城市的發(fā)展繁榮,城市的繁榮會讓人享受到更美好的生活,但要真正實現(xiàn)城市和人才的雙向互贏,引進(jìn)來只是第一步,后續(xù)如何結(jié)合城市定位和人才優(yōu)勢,更好地規(guī)劃城市發(fā)展和激發(fā)人才潛能,才是“從1到100”真正增長的開始。(本文首發(fā)于鈦媒體APP,僅代表個人觀點,與平臺無關(guān))
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