6月12日晚間，醫(yī)美龍頭愛美客(300896)發(fā)布上市以來首份回購(gòu)計(jì)劃，擬斥資2億元-4億元回購(gòu)公司股份，用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃，回購(gòu)價(jià)格不超過450元/股。

愛美客表示，本次回購(gòu)是基于對(duì)公司發(fā)展前景和價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)進(jìn)一步健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。而從二級(jí)市場(chǎng)走勢(shì)來看，愛美客近期股價(jià)持續(xù)下行或是啟動(dòng)回購(gòu)的另一動(dòng)因。近兩個(gè)月，公司跌幅超20%，最新報(bào)收431元/股，市值已跌破千億。

本次回購(gòu)價(jià)格上限設(shè)定為450元/股，比當(dāng)前市價(jià)高出4.4%。愛美客坦言，后續(xù)存在因股票價(jià)格持續(xù)超出回購(gòu)價(jià)格上限，導(dǎo)致回購(gòu)方案無法實(shí)施或只能部分實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)。

【資料圖】

回購(gòu)資金方面，愛美客資產(chǎn)實(shí)力足以覆蓋。本次用于回購(gòu)2億元-4億元均來自于公司自有資金，截至今年一季度末，愛美客總資產(chǎn)為66.83億元，凈資產(chǎn)為62.52億元，期末貨幣資金余額近29億元，遠(yuǎn)高于本次回購(gòu)金額。

作為國(guó)內(nèi)醫(yī)美頭部企業(yè)，愛美客聚焦非手術(shù)類醫(yī)美賽道，目前已成功實(shí)現(xiàn)基于透明質(zhì)酸鈉的系列皮膚填充劑、基于聚乳酸的皮膚填充劑以及聚對(duì)二氧環(huán)己酮面部埋植線的產(chǎn)業(yè)化。據(jù)弗若斯特沙利文研究報(bào)告統(tǒng)計(jì)，截至2021 年，公司在基于透明質(zhì)酸鈉的皮膚填充劑市場(chǎng)，按銷售額計(jì)算國(guó)內(nèi)市占率達(dá)21.3%，在國(guó)產(chǎn)制造商中排名第一。

近年來，在醫(yī)美市場(chǎng)快速增長(zhǎng)及國(guó)產(chǎn)化替代趨勢(shì)下，愛美客業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。2022年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收19.39億元，同比增長(zhǎng)33.91%；凈利潤(rùn)12.64億元，同比增長(zhǎng)31.9%。分產(chǎn)品來看，溶液類注射產(chǎn)品及凝膠類注射產(chǎn)品兩大“主力軍”均取得良好增勢(shì)，分別錄得營(yíng)收12.93億元、6.38億元，同比增速為23.57%、65.61%。其中，2021年推出的童顏針“濡白天使”銷量增長(zhǎng)迅速，為公司凝膠類注射產(chǎn)品業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)較大增量，2021年上市后僅僅一個(gè)季度的銷售額就達(dá)到幾千萬，2022年更是取得了數(shù)億元銷售額。截至2022年末，濡白天使已進(jìn)入超過600家醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)，授權(quán)700余名醫(yī)生。

2023年一季度，愛美客保持良好增勢(shì)，分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、凈利6.3億元、4.1 億元，同比分別增長(zhǎng)46.3%、51.17%。

伴隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的壯大，愛美客在員工激勵(lì)方面亦不斷加碼。在本次擬用于員工持股及股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)計(jì)劃發(fā)布之前，今年3月，公司曾推出第一期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬以定向增發(fā)方式向141名核心管理及技術(shù)、業(yè)務(wù)人員授予41.73萬股股份，其中首次授予數(shù)量為33.39萬股，授予價(jià)格為282.99元/股。

業(yè)績(jī)考核年度為2023年-2025年，考核指標(biāo)設(shè)定了營(yíng)業(yè)收入及凈利潤(rùn)兩個(gè)維度，滿足其中之一即可解鎖。具體來說，2023-2025年?duì)I收考核目標(biāo)為以2022年?duì)I收為基數(shù)，增長(zhǎng)率分別為不低于45%、103%、174%；凈利潤(rùn)考核目標(biāo)為以2022年凈利為基數(shù)，增長(zhǎng)率分別為不低于40%、89%、146%。愛美客表示，之所以利潤(rùn)增速目標(biāo)低于營(yíng)收，主要是在費(fèi)用端進(jìn)行了預(yù)留，旨在讓公司經(jīng)營(yíng)端保有探索新方向，開拓新業(yè)務(wù)的可能性。對(duì)于在2023年后加入的新同事，公司后續(xù)也會(huì)有相應(yīng)準(zhǔn)備，使激勵(lì)政策與經(jīng)營(yíng)需要更為匹配。

（來源：e公司）

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