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事件：公司發(fā) 布《2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）》?！　↑c(diǎn)評：　　股權(quán)激勵計(jì)劃奠定公司長期成長性。本次業(yè)績考核100%行權(quán)條件為：以2021 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023/2024/2025 年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于110%/190%/270%，或以2021 年扣非后的歸母凈利潤為基數(shù)， 2023/2024/2025 年扣非后的歸母凈利潤增長率分別不低于110%/190%/270%。即2021-2025 年CAGR 不低于38.7%。此次公司制定了較高的業(yè)績考核目標(biāo)，彰顯公司對于未來增長信心十足?！　」蓹?quán)激勵行權(quán)價(jià)格彰顯公司信心。本次激勵計(jì)劃擬首次授予激勵對象為包括公司董事、高管、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等在內(nèi)的一共243 人。擬向激勵對象授予股票期權(quán)數(shù)量為580 萬份，約占公司股本總額1.88%；其中首次授予465 萬份，約占總股本1.51%?！　⌒袡?quán)價(jià)格為16.78 元/份。本次激勵計(jì)劃將有利于激發(fā)員工工作積極性。　　盈利持續(xù)改善，受益數(shù)字經(jīng)濟(jì)。2022 年前三季度公司毛利率42.62%，同比提升2.48%；凈利率10.94%，同比提升1.74pct。2022Q3收入同比增長78.97%（2022Q2：34.71%），歸母凈利潤同比增長97.71%（2022Q2：43.03%），扣非后的歸母凈利潤同比增長88.52%（2022Q2：　　40.72%）。在業(yè)績高增長的基礎(chǔ)上，公司有望受益于數(shù)字人民幣的推進(jìn)與政務(wù)IT 的發(fā)展，我們認(rèn)為公司未來成長潛力十足?！　⊥顿Y建議：公司是一卡通建設(shè)和民生服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，憑借相關(guān)技術(shù)儲備與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)積極布局?jǐn)?shù)字人民幣業(yè)務(wù)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)熱潮下，有望實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。預(yù)計(jì)2022-2024 年公司的EPS 分別為0.49/0.76/1.15 元，維持“買入”評級?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：社?？ㄐ枨罅吭鲩L不及預(yù)期；數(shù)字人民幣業(yè)務(wù)落地不及預(yù)期；行業(yè)競爭加劇?！久庳?zé)聲明】本文僅代表第三方觀點(diǎn)，不代表和訊網(wǎng)立場。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)請自擔(dān)。

關(guān)鍵詞： 激勵計(jì)劃 同比增長 營業(yè)收入 行權(quán)價(jià)格