你在工作里經(jīng)歷過“性騷擾”嗎？

最近，編劇史航被多名女性指控“性騷擾”，在社交媒體上掀起大波瀾。到底怎么算性騷擾？遇到性騷擾后怎么辦？為什么直到現(xiàn)在，性騷擾依舊頻發(fā)？

【資料圖】

性別與法社會(huì)學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)者、中國政法大學(xué)副教授郭曉飛，近日接受媒體采訪時(shí)提到，性騷擾并非一個(gè)客觀、固定、不變的概念。他還指出一個(gè)現(xiàn)象是，很多女性從前覺得不舒服，但意識不到這是性騷擾，甚至不知道有“性騷擾”這個(gè)詞，也不知道如何應(yīng)對，只能順從于當(dāng)時(shí)的規(guī)范，表現(xiàn)得得體一些。

正是這樣的背景，讓“性騷擾”更具有探討的價(jià)值，而對“性騷擾怎么界定”的探討，也有助于新秩序和邊界的建立。

2018年，有機(jī)構(gòu)發(fā)布了《中國職場性騷擾報(bào)告》，共涉及233份調(diào)查問卷，樣本量不算大，但也為我們提供了一個(gè)參考。報(bào)告提到，受訪者里，66.5%的?遭遇過職場性騷擾，其中有5位男性遭遇過，占男性受訪者的23.8%；有150位?性遭遇過，占?性受訪者的70.8%。這150位?性中，90.7%遭到過來?上司或者同事的性騷擾。

而在應(yīng)對方面，選擇保持沉默的受訪者中，42.2%的?迫于和對?的關(guān)系，不想破壞?作關(guān)系，不敢撕破臉。此外，33.9%的?因?yàn)槿狈ψC據(jù)?沒有選擇向外求助。

最近，深燃和5位經(jīng)歷過職場性騷擾的女性，聊了聊她們的經(jīng)歷。

她們中，有的人工作六年遭遇了多次性騷擾，想過找家人幫忙，卻被父母認(rèn)為，“一定是你的錯(cuò)，是你主動(dòng)去靠近那些人的”；有的人遇到的老板動(dòng)不動(dòng)開黃腔，持續(xù)對她言語騷擾；有的是被領(lǐng)導(dǎo)摸大腿，在她拒絕后，對方假裝沒什么事發(fā)生。

也有女性選擇反擊。有的人在離職后還遭遇領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)聊騷，她把聊天截圖掛在了朋友圈；還有人遭遇老板性騷擾后，選擇了正面硬剛，嚴(yán)詞拒絕。

這些經(jīng)歷，有很多共性。她們大都剛參加工作不久，很多都是畢業(yè)第一份工作；與騷擾者之間，兩方的地位明顯不對等，很多人都是她們的老板、領(lǐng)導(dǎo)；事情發(fā)生后，在考慮要不要反抗或者撕破臉的時(shí)候，都心生顧慮，甚至還有人會(huì)懷疑自己，從自己身上找原因。最后，她們在一次次經(jīng)歷里，學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，開始勇敢“Say No”。

以下是她們的故事。

工作六年遭遇多次性騷擾每次只能換工作逃離

舒舒|25歲 昆明 原圖書行業(yè)從業(yè)者

我19歲中專畢業(yè)后進(jìn)入圖書出版行業(yè)，工作大概一年后，有一天老板說有個(gè)方案需要談，要去一個(gè)飯局，當(dāng)時(shí)我工作剛有點(diǎn)起色，只好去了。

飯局上老板喝了酒，最后非要送我回家，我實(shí)在拗不過一個(gè)醉酒的人，就讓他送到我家門口，結(jié)果我進(jìn)門時(shí)，他強(qiáng)硬地?cái)D進(jìn)了我房間，把我按在了床上，我當(dāng)時(shí)立刻慌了，朝著窗戶大喊大叫，他可能被嚇到了，就以“是開玩笑”為借口離開了。

那天，我很害怕，不知所措，但唯一清楚的就是，不可能再在這家公司工作了?？焖匐x職后我刻意拋下這些事，讓自己沉浸在日常吃喝玩樂中，慢慢走了出來。

還有一次性騷擾，是三個(gè)月前，我和部門一個(gè)主管一起參加同事婚禮，回去時(shí)，他說跟我順路，讓我騎小電驢載他一程，結(jié)果坐在我的小電驢后面，他就開始動(dòng)手動(dòng)腳，我拒絕之后，他得寸進(jìn)尺，直接趴在了我身上，讓我非常反感。

我找部門大領(lǐng)導(dǎo)說了這件事兒，要求換部門，但領(lǐng)導(dǎo)一直幫主管說好話，解釋他是想追我。想到他倆平時(shí)關(guān)系就不錯(cuò)，我便知道，留不下來了，不得不離職跳槽。

之前被騷擾時(shí)，我還想過找家人幫忙，但父母認(rèn)為，一定是我的錯(cuò)，是我主動(dòng)去靠近那些人的。家人在我最脆弱的時(shí)候反而將我推開，這讓我覺得比被騷擾更難以忍受。如果他們能堅(jiān)定站在我這邊，至少不要一味指責(zé)，對我來說就是力量。

但現(xiàn)實(shí)還是要面對，到后來，我已經(jīng)不再一味逃避，而是想著快速、理智地解決事情，盡管結(jié)果還是只能離開。在這種事情上，用親身經(jīng)歷一次次去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，某種程度上也是一種悲哀。

我也有朋友有類似經(jīng)歷，但我遇到這些糟心事兒的頻次有些高，也在反思“難道是我的問題？”可是我自認(rèn)為每天幾乎都是衛(wèi)衣長褲的裝扮，也并沒有什么不同。

最后總結(jié)下來，我覺得可能是因?yàn)槲覍W(xué)歷不夠高，接觸的圈層都是讀書不太多、道德約束感比較弱的人。我無法改變別人，只能讓自己變強(qiáng)。我現(xiàn)在參加了成人高考，在升本科，希望通過提升自己，獲得更多篩選環(huán)境的權(quán)力。

我覺得，遭遇職場性騷擾的人，往往是權(quán)力、職級更弱的一方。性騷擾沒有所謂“開玩笑”、“想多了”，更不要“用追求來粉飾騷擾”，如果遇到嚴(yán)重職場性騷擾，一定要保存好證據(jù)，包括錄音、錄像、證人、醫(yī)院驗(yàn)傷報(bào)告等，要拿起法律武器保護(hù)自己。

老板不斷問我低俗問題，說是為了鍛煉我的心理素質(zhì)

小魚|23歲 蘇州 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者

我剛畢業(yè)的第一份工作就遇到了職場性騷擾。那時(shí)候我對職場上的規(guī)則、上下級之間的關(guān)系一竅不通，老板經(jīng)常會(huì)說一些曖昧不清的話，最早我只是覺得老板挺能開玩笑的，后來就出現(xiàn)了一些讓我不能接受的事。

首先是這個(gè)老板動(dòng)不動(dòng)就開黃腔，還說我們放不開，經(jīng)常說“想要賺錢就得放開自己”，還說“你看那些女主播，一口一個(gè)大哥的叫”。

有一天他開會(huì)開到晚上八點(diǎn)，讓其他員工都走了，只留了我們?nèi)齻€(gè)剛畢業(yè)的女生。他讓我站在那里，閉上眼睛，問我想要他親我哪里？我很震驚，他說這是鍛煉我們的心理素質(zhì)。我拒絕了，但他還是繼續(xù)問，我一直很抗拒，不愿意說。還好旁邊還坐著兩個(gè)人，沒有發(fā)生什么。

還有一次，他說自己有好幾處房產(chǎn)，問我愿不愿意跟著他，我以為他開玩笑，隨口說了句“不愿意”，他還繼續(xù)追問我喜不喜歡他，愛不愛他。

他日常的一些行為也讓我感到很不適。比如，招人時(shí)，HR拿一疊簡歷給他，他一個(gè)一個(gè)評價(jià)別人的外貌，還揚(yáng)言要招20個(gè)助理。有一次他面試時(shí)，一個(gè)女生戴著口罩，他非要對方摘下來，對方說臉過敏了，他還是堅(jiān)持讓對方摘，摘了之后說：“你不戴口罩也很好看”，對方被嚇了一跳。他還經(jīng)常對女員工動(dòng)手動(dòng)腳，比如抓女員工的手。

那段時(shí)間，我一看到他就緊張，一開會(huì)我就難受，老板還讓我們年輕人要有活力一點(diǎn)，但我當(dāng)時(shí)是連裝笑都笑不出來了，晚上睡覺做噩夢都是被男人跟蹤，會(huì)被嚇醒。我甚至對自己產(chǎn)生了懷疑，在想是不是職場都這樣，是不是我太小白了。

本來我覺得公司同事不錯(cuò)，待遇也可以，就因?yàn)槔习蹇偸球}擾女同事，我待了不到一個(gè)月就離職了。

發(fā)生在我身上的主要是一些言語性騷擾，不算是有實(shí)質(zhì)性的傷害，但我認(rèn)為任何讓對方感到不適的言行舉止都算性騷擾，現(xiàn)在很多人忽略這一點(diǎn)。

有一些人將“性騷擾”行為解釋為是在調(diào)情，但我覺得，調(diào)情也得是雙方都有意愿的情況下，如果有一方是處于被動(dòng)，那就是性騷擾。肢體、言語，甚至眼神都會(huì)讓人不舒服，只不過惡劣程度不同罷了。

在遇到性騷擾的時(shí)候，應(yīng)該收集證據(jù)、報(bào)警，這是我當(dāng)時(shí)最后悔沒有做的事，千萬不要從自己身上找原因，面臨性騷擾就不是你的問題。如果你無法直接反抗，那就離開這個(gè)地方，沒有什么是比人身安全、身心安全更重要的了。

領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)退_車，他把手摸向了我的大腿

程程|29歲 南方某城市 公司職員

在我畢業(yè)剛工作第一年，就遇到了職場性騷擾。

當(dāng)時(shí)我去了我們當(dāng)?shù)氐囊患掖蠊竟ぷ?。有一次，我和同事、領(lǐng)導(dǎo)們一起去縣里參加活動(dòng)，需要坐車去，當(dāng)時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)突然叫住我，說自己要喝酒，讓我?guī)退_車。

他當(dāng)時(shí)不到40歲，我23歲，我同事當(dāng)時(shí)應(yīng)該知道這個(gè)人的作風(fēng)，叫我和他們先走，不用理那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)時(shí)我沒有多想，出于禮貌覺得不方便拒絕他，就還是去幫他開車了。

在車上，他說的話就有些挑逗，讓氛圍變得很奇怪。我試圖和他聊老婆孩子，把話題拉回正軌。他坐在副駕駛，假裝湊過來告訴我應(yīng)該怎么開車，然后就上手，摸我大腿。

我當(dāng)時(shí)都懵了，反應(yīng)過來就用手擋開了。沒想到他一點(diǎn)都不覺得羞恥，甚至還有一點(diǎn)以看到別人這樣的反應(yīng)為樂。當(dāng)時(shí)距離目的地還有段路程，他還是嬉皮笑臉的狀態(tài)，像什么事都沒發(fā)生。到了目的地后，我火速下車離開，車都沒給他停到指定的位置上。

我馬上就跟同事說了這件事，他們說他是慣犯，之前一起出差，他直接對別人說要不晚上一起睡，更露骨。

這件事發(fā)生后，我很抗拒工作上和他接觸。過了一兩個(gè)月后，有一天他有意無意對我說：“過去了的事，過了就過了”，在他看來，也許這就算是一個(gè)回應(yīng)。

盡管我對他毫無尊敬可言，內(nèi)心無比鄙視，但沒有想過辭職，想著避免接觸就好，因?yàn)殄e(cuò)的不是我。他是我直屬領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，我們中間隔著一層，平時(shí)交流不多，對自己的影響還不大。后來我想嘗試新的職業(yè)，離開了那家公司。

好在后面沒有遇到過類似事件了，但這一定程度上影響了我和男性領(lǐng)導(dǎo)的接觸狀態(tài)。我現(xiàn)在不愿意和領(lǐng)導(dǎo)過多接觸，其實(shí)這不利于職場發(fā)展。

在職場遇到這種事，如果沒有證據(jù)，我可能只會(huì)默默避開，不再和這個(gè)人接觸，但如果有證據(jù)的話，我現(xiàn)在會(huì)選擇舉報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)在我離職后還聊騷我，我把聊天記錄掛在了朋友圈

多多|24歲 北方某城市 事業(yè)單位

我大學(xué)畢業(yè)以后進(jìn)了一家事業(yè)單位，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)跟我面對面坐，那個(gè)辦公室就我和他兩個(gè)人。

領(lǐng)導(dǎo)50多歲，在單位經(jīng)常說他妻兒的事，打造自己家庭美滿的人設(shè)。我入職前三四個(gè)月都平安無事，后來他經(jīng)常借工作之便，要么是說幫我弄鼠標(biāo)，手直接搭上來，要么就是隨手就碰碰我，我一開始一直懷疑，是不是自己想多了，這種是不是正常的肢體接觸？

直到有一次，我站在他旁邊，他在電腦上查看我匯報(bào)的工作。那時(shí)候是夏天，我穿得很少，我明顯感覺他的手摸了我的屁股，讓我感到極度不適。

他還經(jīng)常在單位展露自己所謂的“經(jīng)濟(jì)實(shí)力”，說自己炒股賺錢。跟我也經(jīng)常說“給你錢花”之類的話，包括他總是評論我的穿著，有時(shí)候會(huì)說“你穿的這是啥，哪天我?guī)愠鋈ベI衣服?！碧炖涞臅r(shí)候，他還會(huì)問“你穿得這么少”，借勢就要拉起我的衣袖口看看我穿了幾件，我都躲開了。

總之，他騷擾我的方式就是“隨口一說”“隨手一碰”，這種程度甚至很難讓我直接提出質(zhì)疑。后來，跟我一起進(jìn)單位的同事跟我說，這個(gè)男的也曾經(jīng)對她動(dòng)手動(dòng)腳，但他們不在一個(gè)辦公室，所以他的機(jī)會(huì)不多。我當(dāng)時(shí)想，我肯定不是第一個(gè)，也不是最后一個(gè)。

我離職之后，有一天他給我打電話，說文件找不到了，讓我去幫他找一下。我告訴他，放在某某地方了，你自己找一下。過了幾天，他又給我發(fā)微信問“在干什么？不想理我了？”我以為又是有工作的事找我，就簡單回復(fù)了一句，他緊接著就開始說工作上的煩惱，還說了一句“又想你了。”

我的脾氣向來很好，想著也已經(jīng)離職了，不要跟這種人撕破臉。但我真的感覺很惡心，我就把他拉黑了，然后把這個(gè)聊天截圖發(fā)到朋友圈，除了高級別的領(lǐng)導(dǎo)，其他科員都看得到，有的人還評論說很震驚。

這件事我也發(fā)到網(wǎng)上了，有人評論說是因?yàn)槲覜]有強(qiáng)烈地拒絕，所以才會(huì)導(dǎo)致他變本加厲。明確的拒絕當(dāng)然是對的，但如果對方在職場上比我高一級，不好鬧僵，我的性格又比較平和，面對這種有意無意的騷擾，證據(jù)不足，處于弱勢，這時(shí)候就是我的錯(cuò)了嗎？

感覺到不舒服就是有問題。女生確實(shí)可以通過拒絕來保護(hù)自己，但我認(rèn)為也不要一直要求女生，更多的是要請男性在社交中保持基本的尊重和邊界感。

遭遇老板騷擾后，我正面硬剛：你對我沒有半點(diǎn)吸引力

鑫鑫|30+ 北京市 影視從業(yè)者

研究生最后一年，我一邊寫論文，一邊找了一家創(chuàng)業(yè)公司工作，工作室不大，人員流動(dòng)性很強(qiáng)。性騷擾我的人，是我的老板。

因?yàn)槲业墓ぷ饕退苯訉?，所以?jīng)常接觸。一開始是一些語言騷擾，后來就演變成了肢體觸碰。比如我穿了一條到膝蓋以上的裙子，他會(huì)先打量我，還會(huì)說，“你今天穿得很帶勁，是穿給我看的嗎？”然后就來摸我的腿。不止這些，第二天他還會(huì)補(bǔ)充說，“夢到你穿昨天的裙子，猜猜我對你做了什么？”

一開始他對員工表現(xiàn)得很照顧。比如會(huì)噓寒問暖，我當(dāng)時(shí)認(rèn)為這就是前輩對晚輩的熱情。他對其他女同事也很照顧，會(huì)把家里一些小禮品帶到公司分給大家，特殊節(jié)日會(huì)請客吃飯，還會(huì)開車送員工回家。

所以當(dāng)他突然對我性騷擾時(shí)，我根本沒有反應(yīng)過來。比如他一直盯著我看，我雖然會(huì)覺得不舒服，但不知道該如何處理?？删驮谖业谝淮螞]有明確拒絕后，他變本加厲，眼神、語言、動(dòng)作都有。

那段時(shí)間，我每天都生活在惶恐不安和茫然中，當(dāng)時(shí)有關(guān)女性的一些先鋒知識、觀點(diǎn)，我不了解，對性騷擾這些概念也十分模糊。直到他來摸我，我才意識到嚴(yán)重性?？晌也恢老蛘l反饋，因?yàn)樗抢习?，我也沒有報(bào)警，想著“要怎么給他定罪呢？他還會(huì)有一百種方法說女方是自愿的”。

不過，最后我想明白了，就要正面硬剛，直接對他說，你對我沒有半點(diǎn)吸引力。對方聽到我的話后很詫異，現(xiàn)在我回想起來都覺得很荒謬。

通過這件事，我變化很大，無論對方和我是什么關(guān)系，老板也好，有權(quán)勢的社會(huì)精英也罷，我都不會(huì)再去考慮拒絕性騷擾的后果，就直接正面剛。有人還在我拒絕這類事情時(shí)當(dāng)場提醒我，不要得罪那人，我直接哈哈大笑，反問他，得罪了會(huì)怎么樣？結(jié)果是，我拒絕了很多類似的事情，但什么后果都沒發(fā)生。

我非常理解女孩子在遭遇性騷擾時(shí)的各種無措反應(yīng)。有些時(shí)候，“男性騷擾”和“男性關(guān)懷”很難界定，讓很多女孩處理不好，但現(xiàn)在，我覺得無需界定，對方對我的一切示好，我可以坦然接受和禮貌感謝，一旦感到不被尊重，言語輕薄，或者在未經(jīng)我允許的情況下，對我進(jìn)行肢體觸碰，那么不好意思，多少人在場我都會(huì)直接反抗。

我真的希望所有年輕女孩都知道，拒絕性騷擾，除了開心，其他的災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生。

*應(yīng)受訪者要求，文中均為化名。

關(guān)鍵詞：