日前，關(guān)于蔚來(lái)前員工爆料遭性侵未遂一案，社會(huì)輿論仍在持續(xù)發(fā)酵。

【資料圖】

事件的起因是3月3日晚間，當(dāng)事人“雪糕今天拉了嗎”在小紅書(shū)發(fā)文披露了整個(gè)事件的經(jīng)過(guò)。根據(jù)其發(fā)帖內(nèi)容來(lái)看，當(dāng)事人入職蔚來(lái)的第一個(gè)月，就被男同事試圖強(qiáng)奸。自己拼命掙扎后報(bào)警并保留了相關(guān)錄音證據(jù)，定罪過(guò)程非常順利，目前這位同事已經(jīng)入獄。

其后，這位小紅書(shū)網(wǎng)友還曬出了相關(guān)法院判決書(shū)的圖片，判決書(shū)顯示，被告人徐某某犯強(qiáng)奸罪，判處有期徒刑十個(gè)月。然而，真正引爆社會(huì)輿論的卻是蔚來(lái)后續(xù)的處理態(tài)度。

事件當(dāng)事人稱(chēng)，其本人是清華高材生，在蔚來(lái)自動(dòng)駕駛研發(fā)崗位，其負(fù)責(zé)的產(chǎn)品還被李斌推薦在NIO Day展示。而且在入職蔚來(lái)后，工作也非常勤懇，“沒(méi)請(qǐng)過(guò)一天假”、“每天下班最晚”。

如果當(dāng)事人所言屬實(shí)，那么這樣一個(gè)學(xué)歷、能力和態(tài)度優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，在遭遇性騷擾之后，不僅沒(méi)有得到公正的待遇，反而因“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”，“會(huì)影響公司形象”被蔚來(lái)HR無(wú)情勸退。

事件發(fā)生后，這個(gè)話(huà)題迅速?zèng)_上熱搜，引起了過(guò)億網(wǎng)友的廣泛關(guān)注與討論。蔚來(lái)官方雖然做出了緊急回應(yīng)，稱(chēng)會(huì)徹查此事，但明顯無(wú)法平息此次事件影響。

蔚來(lái)官方的處理態(tài)度

3月4日，蔚來(lái)緊急發(fā)布情況說(shuō)明稱(chēng)，3月3日晚，一位前蔚來(lái)實(shí)習(xí)生員工在社交媒體發(fā)文，稱(chēng)自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因?yàn)榇耸录约涸趯?shí)習(xí)轉(zhuǎn)留用的過(guò)程中受到了不公正對(duì)待。

針對(duì)此事，蔚來(lái)在3月3日晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組，對(duì)相關(guān)事件已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行全面調(diào)查。

目前已經(jīng)了解到的事實(shí)是：根據(jù)當(dāng)事人的舉報(bào)，2022年8月6日周六，一名徐姓實(shí)習(xí)員工約其外出后，試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報(bào)警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系。

針對(duì)此次的事件說(shuō)明，蔚來(lái)對(duì)當(dāng)事人沒(méi)被留用一事采用了“離職”一詞，稱(chēng)“當(dāng)事人于今年2月28日離職”。然而，離職和不被留用顯然不是一碼事，這次的官方回應(yīng)也遭到了到不少網(wǎng)友的質(zhì)疑。

此外，針對(duì)蔚來(lái)的處理態(tài)度，事件當(dāng)事人還補(bǔ)充稱(chēng)，蔚來(lái)試圖用錢(qián)來(lái)解決問(wèn)題。當(dāng)事人表示，“蔚來(lái)HR不要再給我打電話(huà)了，我不要你們的錢(qián)，只想多一個(gè)人看到就多一個(gè)更懂得保護(hù)自己?！?/p>

對(duì)此，蔚來(lái)內(nèi)部人士回應(yīng)，一切以官方回復(fù)為準(zhǔn)，目前蔚來(lái)正在就該事件進(jìn)行全面調(diào)查。

遭遇刪帖，當(dāng)事人再次發(fā)聲

然而，就在蔚來(lái)官方進(jìn)行調(diào)查期間，事件又迎來(lái)了最新進(jìn)展。

今日凌晨3點(diǎn)3分，蔚來(lái)汽車(chē)事件中的當(dāng)事人再次發(fā)帖《致關(guān)心前蔚來(lái)員工QJ案的朋友》做出回應(yīng)，并配文稱(chēng)由于原帖被刪，且無(wú)法發(fā)出新筆記，所以又新開(kāi)了號(hào)，對(duì)事件始末進(jìn)行了補(bǔ)充，并提供了相應(yīng)證據(jù)及素材截圖。

根據(jù)此次當(dāng)事人的發(fā)帖內(nèi)容來(lái)看，其主要針對(duì)蔚來(lái)3.4聲明的質(zhì)疑、事件的真實(shí)時(shí)間線、對(duì)蔚來(lái)的訴求、對(duì)部分網(wǎng)友質(zhì)疑的Q&A等等問(wèn)題作出回應(yīng)。

對(duì)于蔚來(lái)的官方聲明，當(dāng)事人表示倍感心寒，并提出質(zhì)疑，離職時(shí)間不符合，實(shí)際上當(dāng)事人在2月13日正式離職，所以質(zhì)疑蔚來(lái)將糾紛轉(zhuǎn)移至此處。

而關(guān)于案發(fā)的背景，當(dāng)事人也提出質(zhì)疑，蔚來(lái)似乎有意將糾紛轉(zhuǎn)移至情感糾紛、X交易糾紛，試圖掩蓋事實(shí)，實(shí)際上當(dāng)事人符合職場(chǎng)規(guī)則，白天赴約，并且案發(fā)時(shí)徐某有女友。

該當(dāng)事人表示，其訴求從不包括網(wǎng)絡(luò)流傳的諸如繼續(xù)留任、索要賠償?shù)?，最終的訴求是希望蔚來(lái)承認(rèn)以往職場(chǎng)性騷擾事件中存在疏忽和不正當(dāng)處理的情況，并為此真誠(chéng)道歉。同時(shí)，也希望蔚來(lái)可以大力整改內(nèi)部職場(chǎng)風(fēng)氣，完善公司反騷擾政策。

此前，輿論的焦點(diǎn)集中在當(dāng)事人因?yàn)椤安徽?dāng)”理由被禁止留任。但此次當(dāng)事人的態(tài)度，卻表示出對(duì)留任本身不感興趣，事態(tài)已經(jīng)發(fā)展至此確實(shí)沒(méi)有什么留任的必要。

而對(duì)于蔚來(lái)來(lái)說(shuō)，面對(duì)開(kāi)年以來(lái)特斯拉發(fā)起的新能源汽車(chē)“價(jià)格戰(zhàn)”，進(jìn)一步降低成本也是迫在眉睫。對(duì)此也有網(wǎng)友爆料稱(chēng)，不予留任并非針對(duì)本次事件當(dāng)事人，那一批實(shí)習(xí)生沒(méi)有一個(gè)留用的，大廠競(jìng)爭(zhēng)激烈，實(shí)習(xí)生難以留任實(shí)屬正常。

既然訴求從留任、賠償?shù)葐?wèn)題，轉(zhuǎn)移到蔚來(lái)針對(duì)此次事件的“不正當(dāng)處理”，那么只需要等待蔚來(lái)對(duì)此的調(diào)查結(jié)果了。

“受害人”對(duì)自身實(shí)習(xí)期自我評(píng)價(jià)的描述是否屬實(shí)，蔚來(lái)后續(xù)的一系列處理方式，包括：不予留任、提供“封口費(fèi)”、刪除原貼、限制發(fā)文等行為是否屬實(shí)，相信查清一切對(duì)蔚來(lái)來(lái)說(shuō)并非難事。

事件仍在持續(xù)發(fā)酵，輿論壓力不斷升級(jí)，網(wǎng)友們也在等待蔚來(lái)的調(diào)查結(jié)果。如果沒(méi)法提供令多方滿(mǎn)意的結(jié)果，此次輿論危機(jī)將對(duì)蔚來(lái)的品牌形象造成嚴(yán)重打擊，對(duì)此鈦媒體App也將持續(xù)關(guān)注，為您帶來(lái)事件的最新發(fā)展。

（本文首發(fā)鈦媒體App ，作者 | 常笑，編輯 | 張敏）

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