把工作當(dāng)成唯一的選擇，這并不是一個(gè)好的選擇。

當(dāng)努力工作得不到想要的結(jié)果的時(shí)候，還不如多摸摸魚，發(fā)展一下副業(yè)或興趣愛好，再不濟(jì)也能圖個(gè)清靜自在。要知道，選擇大于努力，方向?qū)α耍趭^才會(huì)有正向效益。

01

(資料圖)

過度的責(zé)任心要不得，不是你的活，要敢于劃清界限，不是你的責(zé)任，要敢于縱橫捭闔。

學(xué)會(huì)拒絕真的很重要，因?yàn)槟悴痪芙^，別人就不知道你的底線在哪里，就會(huì)得寸進(jìn)尺蹬鼻子上臉。要想遠(yuǎn)離麻煩事，其實(shí)很簡單，大膽拒絕即可，雖然你可能會(huì)因此而不受歡迎。

不過話說回來，受歡迎能當(dāng)飯吃嗎，受歡迎能提拔晉升嗎，受歡迎能增加價(jià)值嗎。

02

吐槽抱怨之類的牢騷話，以及具有負(fù)能量的話語，要少說，說多了必然招致莫須有的麻煩。

我就有個(gè)同事，很是“機(jī)智”，不管呆過什么樣的單位，或者遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，從來不說原來的單位或領(lǐng)導(dǎo)不好。仔細(xì)想想，同事是對(duì)的，不說不代表沒有想法，而是對(duì)自己好。

說了又能怎么樣，除了能圖一時(shí)口舌之快，其它沒有任何現(xiàn)實(shí)意義，反而還會(huì)因此掣肘。

03

始終牢記“干得越多、錯(cuò)得越多”的職場(chǎng)道理，在環(huán)境不好的時(shí)候，謹(jǐn)遵韜光養(yǎng)晦的道理。

事物發(fā)展是有其客觀規(guī)律的，就像干得越多，就必然會(huì)錯(cuò)得越多一樣。如果你的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)糊涂蛋，給你派了很多活，卻因一點(diǎn)點(diǎn)失誤責(zé)備你，那你最好的選擇就是減少付出。

領(lǐng)導(dǎo)若是不信任你，那你干得越多，就越是招致看法和意見。要知道，決策比努力重要。

04

涉及到簽字蓋章之類的事情，一定要走程序，否則出了問題，跳進(jìn)黃河你都說不清楚。

領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)說那個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在出現(xiàn)問題的時(shí)候，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任嗎。顯然不會(huì)。所以，自己經(jīng)手的事情，還是要自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，不然真等出了問題的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)向你甩鍋。

職場(chǎng)上這樣的事情還少嗎？你不請(qǐng)示，領(lǐng)導(dǎo)說你妄動(dòng)；你事事請(qǐng)示，領(lǐng)導(dǎo)又說你沒有擔(dān)當(dāng)。

05

遠(yuǎn)離不守道義的小人，就是在遠(yuǎn)離是非；遠(yuǎn)離不靠譜的人，就是在遠(yuǎn)離不必要的麻煩。

瓜田李下的故事想必很多人都聽說過，你天天跟小人混在一起，你說你不是小人，誰信呢、領(lǐng)導(dǎo)討厭某個(gè)人，而你卻明著和這個(gè)人走得很近，你說領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)對(duì)你有看法和意見。

與什么樣的人同樣，往往就意味著你會(huì)被貼上什么樣的標(biāo)簽，甚至被定義為什么樣的人。

06

不要太在乎領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和表揚(yáng)，就會(huì)受制于人，真正管用的還是那些實(shí)實(shí)在在的利益。

說實(shí)話，做到這一點(diǎn)很難，但是作為理性的職場(chǎng)人，我們必須有意識(shí)地強(qiáng)化這一點(diǎn)。批評(píng)和表揚(yáng)是領(lǐng)導(dǎo)“拿捏”下屬的基本手段，你若是沒拿捏了，那你就很難獲得更多的東西。

你要看你的付出有沒有得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)，而不是領(lǐng)導(dǎo)口頭上說怎么樣，切忌被忽悠。

07

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要保持基本的尊敬，但也不要去“跪舔”，“跪舔”的人，其實(shí)連領(lǐng)導(dǎo)都瞧不起。

在職場(chǎng)上，凡事講究的是價(jià)值，之于領(lǐng)導(dǎo)，“跪舔”可能會(huì)有一定的情緒價(jià)值，但卻是以犧牲自我人格換來的，從長遠(yuǎn)來說，并不劃算。還是要多維度提升價(jià)值，以此方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

你若是太好拿捏了（跪舔），那領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)擺明了欺負(fù)你，誰叫你主動(dòng)送上去被拿捏呢。

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