今年來(lái)，華陰市岳廟街道黨委緊盯工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，堅(jiān)持“不斷探索、不斷完善”的思路，精準(zhǔn)發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”的導(dǎo)向作用，打出了干部隊(duì)伍建設(shè)的“組合拳”，激活了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池水”。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)育人，劃出“及格線”。街道黨委以教育培訓(xùn)為抓手，提升干部履職能力，量身定制“學(xué)習(xí)菜單”，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和交流討論，打破培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用間的壁壘。根據(jù)工作實(shí)際，不斷完善“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，合理劃定考核指標(biāo)，逐項(xiàng)賦分量化，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)操性，每月根據(jù)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行核分評(píng)價(jià)，將平均分定為“及格線”，以考核結(jié)果為鏡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)利用全干會(huì)及干部夜校專項(xiàng)培訓(xùn)，著力形成良性循環(huán)。

強(qiáng)化制度管人，把好“主航線”。聚焦脫貧攻堅(jiān)、基層黨建、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作任務(wù)，構(gòu)建與“三項(xiàng)機(jī)制”有機(jī)銜接、全面系統(tǒng)的制度體系。綜合運(yùn)用“獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)”機(jī)制，明確8個(gè)方面22個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)情形，以“墊墊腳夠得到”為出發(fā)點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。建立健全“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，對(duì)黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)非主觀原因造成的失誤錯(cuò)誤，以干部及時(shí)補(bǔ)救，汲取教訓(xùn)，改進(jìn)提高為目的，從制度上簡(jiǎn)化容錯(cuò)流程、強(qiáng)化改進(jìn)提升，讓黨員干部放下包袱、輕裝上陣、大展身手。

注重實(shí)績(jī)用人，畫出“涇渭線”。將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿于干部管理全過(guò)程，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，將考評(píng)延伸至平時(shí)考勤、日常學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)等方面，并利用全市季度追趕超越排名及干部半年和年終考核結(jié)果，不斷放大“三項(xiàng)機(jī)制”導(dǎo)向功能，將工作突出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹苛袨楹髠涓刹恐攸c(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部約談提醒。今年來(lái)，累計(jì)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”鼓勵(lì)激勵(lì)干部42名，調(diào)整辦村干部9名，同時(shí)街道黨委依據(jù)“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用情況，每月形成典型案例，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。