“打鐵還需自身硬”,為推動全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階,近年來,鹽城城南新區(qū)新都街道不斷加強(qiáng)基層紀(jì)檢委員隊伍建設(shè),建立健全人員管理的“五個鏈條”,著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察員隊伍。
加強(qiáng)源頭管理,讓選人標(biāo)準(zhǔn)“更準(zhǔn)”。該街道制定和出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全街紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍建設(shè)的實施意見》,通過源頭管理,嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn),力求多渠道、多層次、多角度考察基層紀(jì)檢委員推薦人員,杜絕“帶病上崗”等現(xiàn)象的發(fā)生,確保人員政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)紀(jì)律過硬和責(zé)任擔(dān)當(dāng)過硬,有力強(qiáng)化了基層紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍建設(shè)。
實行陽光操作,讓隊伍配備“更強(qiáng)”。該街道紀(jì)工委會同街道黨群服務(wù)中心,組成專項考察組,嚴(yán)格考察程序,嚴(yán)把選人“考評卡”,采取座談記錄簽字確認(rèn)、無記名信函反饋、核實“8小時以外”表現(xiàn)情況、聽取群眾代表意見等措施,對各社區(qū)、各部門推薦的人員進(jìn)行認(rèn)真訪談和深入了解,對考察認(rèn)定的不符合基層紀(jì)檢監(jiān)察員任職標(biāo)準(zhǔn)的人員,要求有關(guān)責(zé)任單位重新上報,并繼續(xù)履行組織考察程序,截至目前,確定社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察員11名和部門紀(jì)檢監(jiān)察員9名。
核定履職清單,讓工作職責(zé)“更細(xì)”。該街道制定出臺《新都街道紀(jì)檢監(jiān)察員履職清單》,進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)紀(jì)職責(zé),壓實監(jiān)督責(zé)任,督促11名社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察員聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況,積極參與監(jiān)督集體“三資”管理、工程項目建設(shè)等活動;督促9名部門紀(jì)檢監(jiān)察員聚焦部門人員履行公職情況,落實崗位廉政風(fēng)險防控措施,切實解決形式主義、官僚主義、不作為、慢作為、亂作為等問題,深入推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)機(jī)關(guān)”專項行動。
嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,讓監(jiān)督關(guān)口“更前”。該街道紀(jì)工委通過定期召開例會活動、建立紀(jì)檢工作群等方式,組織20名基層紀(jì)檢監(jiān)察員深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度,提升紀(jì)律意識和業(yè)務(wù)能力。同時督促其恪盡職守,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),對本部門、本單位全體人員遵守黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)律執(zhí)行、廉潔自律等情況進(jìn)行靠前監(jiān)督,及時掌握本部門、本單位公職人員的作風(fēng)建設(shè)和工作狀態(tài),將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地落實。
深化結(jié)果運用,讓定期考核“更嚴(yán)”。街道制定出臺《新都街道紀(jì)檢監(jiān)察員工作考核辦法》,從執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、信訪處理、目標(biāo)落實、廉政教育等方面實施每月精準(zhǔn)考核,倒逼責(zé)任落實,對連續(xù)2次排名末位的部門和社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行專題約談,并將紀(jì)檢監(jiān)察員的考核結(jié)果作為年終部門和社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要依據(jù),推動20名紀(jì)檢監(jiān)察員樹立比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。今年以來,各部門和社區(qū)結(jié)合工作實際,組織觀看警示教育片等廉政教育活動20余次,持續(xù)開展整治形式主義、官僚主義等專題活動7次,助力全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,向縱深推進(jìn)。