上周五晚，《幸福家庭圈》攜手《財(cái)富世界》雜志以及“中青會(huì)”(Young Elite Club)，在溫哥華舉辦第三屆“幸福家庭年輕人職業(yè)發(fā)展分享會(huì)”，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，探討成功之道。本次活動(dòng)共有40余位朋友參加，其中大都是而立左右的創(chuàng)業(yè)者和職場新秀。

大家在享用簡餐，相互認(rèn)識(shí)和自由交流后，分享活動(dòng)就正式開始了。首先，由四位優(yōu)秀的年輕創(chuàng)業(yè)者分享他們的創(chuàng)業(yè)感悟。

第一位是Alvin Zhao：Co-founder & CEO of Vission Technology。Alvin講到自己從SFU計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)后，在政府醫(yī)療體系工作10余年，從事過IT開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等工作，兩年前開始創(chuàng)辦Vission Technology并擔(dān)任CEO。

在這短短一年多的創(chuàng)業(yè)前期，他更多是做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)外溝通、方向探索、業(yè)務(wù)定位、形象展示等工作，總的看進(jìn)展還算順利，這可能得益于他之前在業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)力上的長期訓(xùn)練，也與他積極參與各方面的社區(qū)活動(dòng)分不開的。

第二位是Harrison Gordon：CEO of Pulse Media。Harrison年僅22歲，但別看他年紀(jì)輕，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)卻很豐富。他在讀高中時(shí)，一方面因?yàn)橄矚g做生意，另外也是想為上大學(xué)賺些學(xué)費(fèi)，就開始做電商生意，沒曾想業(yè)務(wù)發(fā)展得不錯(cuò)，他也就放棄了上大學(xué)，一直創(chuàng)業(yè)至今。他做過多個(gè)電商網(wǎng)站，現(xiàn)在主要銷售時(shí)尚掛飾、太陽眼鏡、寵物狗用品等。

Harrison不會(huì)中文，也沒去過中國，但他卻能把這些來自中國的商品賣到美國、加拿大等地。他現(xiàn)在除了經(jīng)營自己的電商網(wǎng)站外，也幫別人設(shè)計(jì)線上服務(wù)業(yè)務(wù)。關(guān)于電商創(chuàng)業(yè)，他結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用VRIN原則，談到了如何設(shè)計(jì)出獨(dú)特而有競爭力的商業(yè)模式來。

第三位是Cindy Chen：CEO of Brilliant Phoenix MIC and EMD。Cindy說她從復(fù)旦和Washington University(St. Louis)畢業(yè)后,就一直在金融領(lǐng)域工作，4年前創(chuàng)辦一家在線借貸公司，還被評(píng)為加拿大“FinTech Five of 2016”，現(xiàn)在主要從事MIC和EMD的業(yè)務(wù)，擁有本地多個(gè)金融業(yè)務(wù)牌照。

作為一位女性創(chuàng)業(yè)者和年輕的媽媽，Cindy通過分享幾個(gè)非常有趣的小故事，談及女性在創(chuàng)業(yè)過程中的種種不易，并且正是因?yàn)槟軌蚩朔@些困難，她才能贏得客戶和合伙伙伴的信賴，在創(chuàng)業(yè)路上連連取得佳績。她還談到了孩子教育、生活與工作的平衡、保持良好創(chuàng)業(yè)心態(tài)等等，都讓在座的小女生們欣喜不已。

第四位是Max Meng：Founder & CEO of Guangson Immigration & Education。Max 2004年來溫哥華留學(xué)，2年后開始創(chuàng)辦佳亨國際，提供留學(xué)、移民、教育等服務(wù)，現(xiàn)有9個(gè)辦事處，員工超過70人。

Max能在華人從業(yè)者眾多的移民留學(xué)領(lǐng)域里脫穎而出，最重要的是他做事很接地氣，他講起話來也是如此。他說他當(dāng)年來留學(xué)，沒有走大多數(shù)學(xué)生的常規(guī)路線，去UBC、SFU等大學(xué)讀書，而是去BCIT，很快畢業(yè)，很快工作，很快先把自己的移民辦了。所以他最了解這些留學(xué)生的需求和痛點(diǎn)，做起這個(gè)業(yè)務(wù)就順如魚得水，越做越好了。當(dāng)然，在創(chuàng)業(yè)過程中，他也遇到過困難和誘惑，但他能夠堅(jiān)守原則，肯于打拼，使得創(chuàng)業(yè)路上越走越寬廣。

四位年輕人分享后，就請出本次活動(dòng)的特邀嘉賓：Dr. Kc Chew 周金鐘博士做專題講座。周博士是金融與管理專家，青年創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練導(dǎo)師，現(xiàn)擔(dān)任多倫多一家金融機(jī)構(gòu)的董事會(huì)主席，同時(shí)兼任加拿大Trinity Western University的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目講師和加州Notre Dame de Namur University的商業(yè)管理項(xiàng)目講師，之前曾在金融界工作多年，擔(dān)任過美國Managed Portfolio Advisors的COO和高級(jí)VP以及Dresdner RCM Global Investors的投資運(yùn)營主管等重要職務(wù)。

關(guān)于“成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素”，周博士重點(diǎn)講了5個(gè)方面：

1. 建造領(lǐng)導(dǎo)力。無疑，創(chuàng)業(yè)最需要領(lǐng)導(dǎo)力了。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，周博士運(yùn)用“司機(jī)”與“乘客”的不同角色對比，演繹探討作為一名創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)力思維。同時(shí)，他還從五個(gè)梯度談到領(lǐng)導(dǎo)力的建造和提升。

2. 會(huì)招賢納士。他運(yùn)用CASE模型，介紹招募合伙人和員工的關(guān)鍵考察點(diǎn)，不是S(Skills)和E(Experience)，而是C(Characters)和A(Attitude)。

3. 商業(yè)模式強(qiáng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目很多，但成功的寥寥。究其原因，很多都不具有真正的商業(yè)價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展能力。周博士運(yùn)用VRIS模型，講解了什么樣商業(yè)模式才具有競爭優(yōu)勢和可持續(xù)的競爭力。如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不具有這幾個(gè)特征，那還是早早放棄得好。

4、財(cái)務(wù)管控好。很多創(chuàng)業(yè)者不太重視現(xiàn)金流、資金成本等財(cái)務(wù)管理問題，這樣很容易創(chuàng)業(yè)中間夭折，令人惋惜。

5、永葆正能量。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很費(fèi)體力和心力的事情，即便年輕人也是如此，所以需要堅(jiān)持身心鍛煉，不斷學(xué)習(xí)充電，同時(shí)減少不必要的身體耗損，抵制各種負(fù)能量，這樣才能在創(chuàng)業(yè)的長跑路上持之以恒、有所作為!

周博士分享后，進(jìn)入最后的問答環(huán)節(jié)。大家向周博士以及之前的四位分享嘉賓都提出很多感興趣的問題，他們都一一認(rèn)真作答。之前，本次活動(dòng)三家聯(lián)合舉辦機(jī)構(gòu)還向周博士贈(zèng)送了小禮物。正式分享活動(dòng)結(jié)束后，還有不少朋友結(jié)對交流，相約再聚。

近幾年來，由《幸福家庭圈》(以及《溫哥華幸福家庭群》)為主發(fā)起的各種聚會(huì)分享活動(dòng)，都以推動(dòng)新移民家庭融入當(dāng)?shù)刂髁魃鐣?huì)為主旨，促進(jìn)年輕人投身創(chuàng)業(yè)和踏入政界為己任!期待下次有更多的分享和收獲!