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那個零存款的“喪友”,居然靠公積金買了房…

文章來源:勞動效能研究院  發(fā)布時間: 2019-04-22 20:02:22  責(zé)任編輯:cfenews.com
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【原標(biāo)題:那個零存款的“喪友”,居然靠公積金買了房…】財金網(wǎng)消息 30歲,單身狗,0存款,是不是很喪?

是喪。

不過以前有“東哥”墊底,再喪,我都有優(yōu)越感。不過最近有件小事,改變了我的看法。

1

公積金,是一種隱形炫富

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事情是這樣的。

1個月前,東哥撞上桃花運,雙方很快談婚論嫁。女方倒是爽快,不要彩禮,不要車,就提了買婚房。

不過就這一個條件,對于常年吃土,偶爾還靠我救濟的東哥,基本上等于判死刑。

我以為這婚事要吹。沒想到再見面,東哥說,婚房搞定了,一沒貸款,二沒賴賬,全靠一己之力。

瓦特?他居然家里有礦?還敢背著兄弟私藏小金庫?

我白了他一眼。他反駁道:“去,首付20萬全靠我的住房公積金,沒想到吧?”

我不信。他給我算了一筆賬。

雖然我倆工資持平,他們公司的住房公積金卻一直按最高比例繳。早些年,據(jù)說高達20%。2016年新政有調(diào)整,每月公積金繳存比例最高不超過12%。

不過他工資一萬出頭,公積金一個月單位+個人至少2400,一年下來就是28800。畢業(yè)七八年,累計下來居然有20多萬巨款。

聽他這么一說,嚇的我趕緊打開某寶。不查不知道,一查發(fā)現(xiàn)自己特么更窮了:同樣工作那么些年,我的公積金總額居然不足3萬!不足3萬!只人家一個零頭!

前一刻還以為是同仁,后一刻才發(fā)現(xiàn)是路人。

那一刻起,我才明白:公積金總額,居然是一種不自知的炫富。

多年我以為它不痛不癢,還為每月少繳的幾百而沾沾自喜,是對交公積金有多大的誤解?

2

同樣交公積金 差距為啥這么大

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小鯨鯨故事就說這么多了,接來下我們說說交公積金這件事,以免有小伙伴和我一樣走彎路。

進入新公司之前,一般人都會詢問HR員工福利情況。五險一金作為福利“標(biāo)配”,只要是正規(guī)公司,按法定程序走,基本都有。

不過“五險一金”具體怎么繳?繳納比例多少,一般人很少過問。即使問了,HR可能也不會細說,更不會體現(xiàn)在正式的勞動合同中(道理你懂的)。

如此一來,容易造成入職員工對五險一金,尤其是住房公積金的繳存信息的模糊、不對稱。

按理說,公積金都是公司按規(guī)定在繳,差距應(yīng)該不會那么大才對。這么想,你就錯了。

首先我們不妨看繳納比例。

現(xiàn)階段,公積金繳存比例最低5%,最高可達12%。一般公司出于成本考慮,基本按5%的比例繳,遇上公積金繳存比例更高,人家分分鐘等于你交1年。

舉個例子。

假若你所在公司按深圳月最低工資標(biāo)準2200元/月和最低繳存比例5%交,個人和單位每月負擔(dān)各110元,合計繳存220元。

而你兄弟公司按深圳月平均工資8843元和最高繳存比例12%交,個人和單位各負擔(dān)1061元,合計2122元。一個月就有近10倍的差距。

更別說住房公積金的月工資繳納基數(shù),可以沖刺職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍!

每月公積金交的少,你每月到手的錢看似能多一點。不過個人和單位繳存部分統(tǒng)歸職工個人所有,等到急用需要提取公積金,此前繳納比例及基數(shù),直接是天壤之別。

這也是2018年,華為將大陸員工公積金繳存比例突然從12%降至5%,在公司內(nèi)引起軒然大波的重要原因。

因為公積金費用由企業(yè)和個人共同承擔(dān),比例越高,企業(yè)支出越多,為了節(jié)約成本,很多公司將繳存比例一降再降。

比如京東,近期就下調(diào)了快遞員的公積金系數(shù),從最高的12%下調(diào)到7%。

即便如此,在同行中,京東在員工公積金上投入,依然算是很良心。

3

北上廣深,公積金大不同

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作為國內(nèi)較早一批廣泛采用5%公積金繳存比例的城市,深圳在住房公積金繳存額上和其他一線城市,拉開了距離。

據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),北京2018年住房公積金繳存額1980.1億元,年人均繳存額25417元,月均約2118元;

上海同期繳存額為1305.20億元,年人均繳存額15156元,月均約1263元;

廣州同期繳存額763.39億元,人均繳存額16550元,月均約1380元;

而2018年深圳總繳存額636.80億,不足北京的三分之一,上海的二分之一,人均月繳納819元左右,很多其實還在最低標(biāo)準220元/月徘徊。其中差距,可見一斑。

有鑒于此,公積金繳存比例的高低,成了良心公司的一大試金石。

寫在最后:

雖說企業(yè)肯為員工足額繳納五險一金,就該知足了。不過遇上在公積金上肯為員工投入更多成本的良心企業(yè),能留下,就別錯過吧。

畢竟在減負的路上,一般公司在公積金上的投入只會省了又省。能放開的,在福利待遇上,多半不會是小氣的。

而且除了固定工資,公積金交的多少,將直接影響未來你的房子購買能力和水平。一開始不以為然,到用時,可能想哭。

就醬!

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