女人久久久,最近更新中文字幕在线,成人国内精品久久久久影院vr,中文字幕亚洲综合久久综合,久久精品秘?一区二区三区美小说

原創(chuàng)生活

國內(nèi) 商業(yè) 滾動

基金 金融 股票

期貨金融

科技 行業(yè) 房產(chǎn)

銀行 公司 消費(fèi)

生活滾動

保險(xiǎn) 海外 觀察

財(cái)經(jīng) 生活 期貨

當(dāng)前位置:滾動 >

京東新政:三大高管離職,三類員工淘汰,公積金繳存比例降低

文章來源:財(cái)經(jīng)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間: 2019-04-09 18:37:26  責(zé)任編輯:cfenews.com
+|-

最近,京東的新聞有點(diǎn)多,這段時(shí)間內(nèi)密集上了很多次熱搜。

取消快遞員底薪、降低公積金繳存比例、堅(jiān)決淘汰三類人、一天離職400人、要求員工梳理親屬同學(xué)關(guān)系……這些消息都是真是假?

取消快遞員底薪?

近日有消息稱,京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務(wù),攬件將計(jì)入績效,直接影響工資收入。

4月7日深夜,京東物流通過官方微博發(fā)布聲明稱,京東物流獨(dú)立運(yùn)營之后,原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式,無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)。因此,在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成。

京東物流稱,為確保平穩(wěn)過渡,各區(qū)域制定了4-6個(gè)月的員工薪酬保護(hù)政策。目前,在一些試點(diǎn)的華南區(qū)二三線城市,很多快遞員的平均工資都超過了8000元。

京東微博回應(yīng)

降低公積金繳存比例?

對于公積金繳存比例從12%降至7%,京東物流表示,今年以來,綜合考慮到基層員工實(shí)際需求,在廣泛征詢員工意見后,按照住房公積金繳存政策規(guī)定,結(jié)合員工訴求和各地實(shí)際情況,在政策允許的范圍內(nèi),依法合規(guī)對員工公積金繳存比例進(jìn)行調(diào)整。

京東物流說,僅去年京東物流為基層員工繳納五險(xiǎn)一金就超過數(shù)十億元。調(diào)整后,京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準(zhǔn)之上。

記者注意到,根據(jù)規(guī)定,目前住房公積金繳存比例下限為5%,上限最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi),自主確定住房公積金繳存比例。

要堅(jiān)決淘汰三類人?

有京東員工在某職場社交平臺上爆料稱,京東發(fā)布內(nèi)部郵件,要求堅(jiān)決淘汰三類人:

1、不能拼搏的人,無論業(yè)績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。2、不能干的人,也就是績效差的人。3、 性價(jià)比低的人。

對此,京東回應(yīng)表示,脫離郵件上下文的語境和具體案例去解讀信息很容易產(chǎn)生片面解讀。

京東稱,目前,倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和拼搏精神,就是希望大家通過共同努力讓每個(gè)人的生活都變得更美好,營造一個(gè)靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環(huán)境,才是對大多數(shù)努力工作的員工負(fù)責(zé)。

一天離職400人?

還有媒體報(bào)道稱“京東員工排隊(duì)離職 ,最高峰時(shí)一天400多人。”

3月28日,京東發(fā)布回應(yīng)稱,該信息完全是謠言,有個(gè)別人員和機(jī)構(gòu)有組織地將企業(yè)正常人員流動進(jìn)行夸大不實(shí)的虛假傳播。

京東還稱,已經(jīng)委托律師對相關(guān)信息進(jìn)行保全,并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式,追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。

要求員工梳理親屬同學(xué)關(guān)系?

有京東員工爆料,公司要求員工梳理親屬及同學(xué)關(guān)系,具體范圍包括:1.配偶:包含情侶及訂婚關(guān)系。2.直系血親。3.三代以內(nèi)旁系血親及配偶關(guān)系。4.近姻親關(guān)系。5.同學(xué)(自小學(xué)起)。若未按實(shí)際存在關(guān)系上報(bào),將被視為違反公司誠信原則。

京東表示,這次對京東員工親屬和同學(xué)關(guān)系梳理是一個(gè)日常管理舉措,旨在進(jìn)一步提升管理效率,建立一個(gè)人際關(guān)系簡單透明、晉升更加公平的職場環(huán)境。

此外,還有媒體報(bào)道,對于京東即將實(shí)行“995”或“996”工作制,京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)劉力回應(yīng)稱,不會強(qiáng)制要求員工加班,但鼓勵(lì)大家全情投入,高效產(chǎn)出,不僅為客戶和合作伙伴,也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

此前,今年2月份,京東證實(shí)將對10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化。目前,京東已有三位高管離職,包括首席技術(shù)官張晨、首席法務(wù)官隆雨、首席公共事務(wù)官藍(lán)燁。

京東正式員工超17.8萬

根據(jù)京東集團(tuán)發(fā)布的2018年第四季度和全年業(yè)績財(cái)報(bào)顯示,截至2018年12月31日,京東在全國超過17.8萬名正式員工。

用戶數(shù)方面,截至2018年12月31日,京東過去12個(gè)月的活躍用戶數(shù)為3.053億,上年同期活躍用戶數(shù)為2.925億。

截至4月5日收盤,京東股價(jià)為31.24美元,上漲3.27%。

網(wǎng)友:希望京東物流效率不受影響

對于京東的一系列調(diào)整,很多網(wǎng)友希望,希望京東物流效率不受影響。

專題首頁|財(cái)金網(wǎng)首頁

原創(chuàng)
新聞

精彩
互動

獨(dú)家
觀察

京ICP備2021034106號-38   營業(yè)執(zhí)照公示信息  財(cái)金網(wǎng)  版權(quán)所有  cfenews.com  投稿郵箱:362293157@qq.com  業(yè)務(wù)QQ:362293157立即發(fā)帖