為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，充分發(fā)揮物流行業(yè)在吸納就業(yè)人口、有效配置勞動(dòng)資源的積極作用，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)保障相互促進(jìn)，3月23至24日，中國物流與采購聯(lián)合會(huì)于杭州市舉辦“2023年物流行業(yè)用工新趨勢(shì)與高質(zhì)量就業(yè)論壇”，薪寶科技作為特邀企業(yè)出席，在大會(huì)上分享多元用工新洞察。

△ 薪寶科技獲邀出席“2023年物流行業(yè)用工新趨勢(shì)與高質(zhì)量就業(yè)論壇”

物流行業(yè)年度盛會(huì)，薪寶科技獲邀出席

(資料圖)

繼去年9月參加中物聯(lián)舉辦的“2022中國同城即時(shí)物流行業(yè)峰會(huì)”后，薪寶科技再接再厲獲邀出席本次論壇，旨在分享對(duì)物流和即配行業(yè)用工模式優(yōu)化、人力資源管理等方面的最新洞察，為物流行業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和高質(zhì)量發(fā)展共享力量。

據(jù)了解，人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司二級(jí)巡視員兼勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和三方協(xié)調(diào)處處長王永生，中國物流與采購聯(lián)合會(huì)副秘書長、物流行指委秘書長郭肇明，中華全國總工會(huì)法律工作部副部長李進(jìn)東，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作部主任張文濤，浙江大學(xué)民生保障與公共治理研究中心主任、中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長何文炯，中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法研究室副主任王天玉，以及美團(tuán)、盒馬、貨拉拉、順豐、中通、圓通、申通、餓了么、達(dá)達(dá)等企業(yè)高管近三百位嘉賓出席本次論壇。

△ 人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司二級(jí)巡視員兼勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和三方協(xié)調(diào)處處長 王永生

△ 中華全國總工會(huì)法律工作部副部長 李進(jìn)東

構(gòu)建多元用工和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力高質(zhì)量發(fā)展

薪寶科技創(chuàng)立于共享經(jīng)濟(jì)興起時(shí)，至今已成功為1300多家企業(yè)及近1000萬靈活就業(yè)者提供勞動(dòng)力管理、集群注冊(cè)、結(jié)算報(bào)稅、保險(xiǎn)保障等服務(wù)。公司與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)鏈條不斷拓寬，依托豐富的共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)勞動(dòng)力眾包的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步為實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能，有效解決企業(yè)在多元用工下的難點(diǎn)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)提升人效、科學(xué)經(jīng)營，助力高質(zhì)量發(fā)展。

△ 王永生處長（左二）與中國物流與采購聯(lián)合會(huì)副秘書長、物流行指委秘書長 郭肇明（右二）親臨薪寶科技展位交流

△ 薪寶科技市場中心總經(jīng)理 梁桂姬（左）與中物聯(lián)電子商務(wù)物流與快遞分會(huì)、中物聯(lián)同城即時(shí)物流分會(huì)、中物聯(lián)航空物流分會(huì)秘書長 萬瑩（右）合影

△ 美團(tuán)到家公共戰(zhàn)略高級(jí)總監(jiān) 孟續(xù)鐸（左）與薪寶科技市場中心總經(jīng)理 梁桂姬（右）合影

△ 薪寶科技與零工中心亮相物流行業(yè)年度重磅活動(dòng)，與大咖嘉賓現(xiàn)場交流，備受肯定

本次論壇上，高級(jí)業(yè)務(wù)產(chǎn)品部總監(jiān)蘇振輝代表薪寶科技出席，圍繞“物流行業(yè)多元用工模式下和諧勞動(dòng)關(guān)系的趨勢(shì)與展望”進(jìn)行主題演講。

△ 薪寶科技「薪人事HRwin」產(chǎn)品服務(wù)亮相大會(huì)

蘇振輝主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)薪寶產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)研究國家稅務(wù)政策，針對(duì)不同行業(yè)客戶提供解決方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；曾任職國企、上市公司財(cái)務(wù)管理崗位，具有豐富財(cái)務(wù)管理和多年物流行業(yè)稅務(wù)政策研究經(jīng)驗(yàn)。

演講中，蘇振輝從物流行業(yè)現(xiàn)狀及供需模型出發(fā)，分析就業(yè)、保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系等現(xiàn)階段行業(yè)面臨的困境。同時(shí)，演講還以國家政策為依據(jù)分析預(yù)測行業(yè)未來趨勢(shì)，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”“權(quán)益保障”“和諧發(fā)展”三大關(guān)鍵詞，分享薪寶科技在促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的企業(yè)實(shí)踐案例，并展示薪寶科技「薪人事HRwin」等產(chǎn)品服務(wù)，獲在場一眾企業(yè)高管和物流專家關(guān)注，共同關(guān)注多元用工發(fā)展新趨勢(shì)。

△ 薪寶科技為物流行業(yè)帶來多元用工解決方案，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

觀點(diǎn)交流，火花碰撞，關(guān)注行業(yè)新發(fā)展

本次論壇上，來自全國各地的即配行業(yè)大咖共聚一堂，共同在大會(huì)上分享經(jīng)驗(yàn)，碰撞物流行業(yè)人力資源管理方面的創(chuàng)新火花。以下為部分嘉賓精彩觀點(diǎn)：

《建設(shè)與數(shù)字時(shí)代相適應(yīng)的社會(huì)保障制度》

浙江大學(xué)民生保障與公共治理研究中心主任、中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長何文炯

△ 浙江大學(xué)民生保障與公共治理研究中心主任、中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長 何文炯

浙江大學(xué)民生保障與公共治理研究中心主任何文炯表示，我們已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字時(shí)代，新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，需要重新思考社會(huì)保障的實(shí)現(xiàn)方式。近期國家社會(huì)保障制度改革的重點(diǎn)包括：逐步增加平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的籌資責(zé)任，建立職業(yè)傷害保險(xiǎn)制度，逐步替代工傷保險(xiǎn)等。

《美團(tuán)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展與保障舉措》

美團(tuán)到家公共戰(zhàn)略高級(jí)總監(jiān)孟續(xù)鐸

△ 美團(tuán)到家公共戰(zhàn)略高級(jí)總監(jiān) 孟續(xù)鐸

孟續(xù)鐸表示，美團(tuán)在思想建設(shè)上積極探索推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的黨建工作；在保就業(yè)上積極響應(yīng)國家號(hào)召，提供了大量就業(yè)崗位并不斷健全騎手勞動(dòng)保障體系：在騎手生活關(guān)懷上持續(xù)推行“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”，幫助生活困難的騎手渡過難關(guān)。

對(duì)于“如何更好促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展”這個(gè)話題，孟續(xù)鐸建議穩(wěn)妥探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障制度機(jī)制，給予行業(yè)企業(yè)先行先試的時(shí)間空間，放寬新就業(yè)形態(tài)數(shù)字技能認(rèn)定條件，將新就業(yè)形態(tài)人員納入國家人才發(fā)展體系等。

《近者悅·遠(yuǎn)者來 盒馬運(yùn)力管理2023年度分享》

盒馬全國運(yùn)配運(yùn)力管理負(fù)責(zé)人唐利蓉

△ 盒馬全國運(yùn)配運(yùn)力管理負(fù)責(zé)人 唐利蓉

唐利蓉表示，盒馬在全面提升一線滿意度做了大量優(yōu)化和探索。從“一線聲音”的品牌打造到運(yùn)營模式的升級(jí)，從全職運(yùn)力、彈性運(yùn)力、金領(lǐng)騎手文化建設(shè)、門店福利關(guān)懷、節(jié)日人文關(guān)懷等多個(gè)維度展開，不斷優(yōu)化建設(shè)一線盒馬作業(yè)人員的成長和發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)近者悅，遠(yuǎn)者來。

《申通“健康用工生態(tài)”三部曲》

申通快遞人資運(yùn)營支持部負(fù)責(zé)人劉鵬

△ 申通快遞(002468)人資運(yùn)營支持部負(fù)責(zé)人 劉鵬

申通快遞人資運(yùn)營支持部總監(jiān)劉鵬分享了申通從粗放管理到精細(xì)用工管理的發(fā)展歷程，在面臨勞動(dòng)密集型用工人員流失率高的問題上做了大量工作。同時(shí)開展進(jìn)校合作、主動(dòng)提質(zhì)、降低工傷、勞資和諧、師傅帶教、快速融入、精研課程、視頻教學(xué)等，全面打造健康用工生態(tài)。

《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障的建議》

中通快遞集團(tuán)發(fā)展研究中心研究專家付倩

△ 中通快遞集團(tuán)發(fā)展研究中心研究專家 付倩

付倩詳細(xì)闡述了靈活就業(yè)社保繳納的問題與解決建議。她提出，建議有關(guān)部門創(chuàng)新靈活就業(yè)人員的參保方式，建立垂直新險(xiǎn)種，制定出特色的專項(xiàng)保險(xiǎn)制度，制定合理的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)中斷的處理辦法。

隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展，以及數(shù)字技術(shù)在各行各業(yè)持續(xù)爆發(fā)，多元用工模式將從新業(yè)態(tài)逐漸普及延伸至實(shí)體經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)行業(yè)。憑借靈活、高效的特點(diǎn)，多元用工模式可更好地發(fā)揮勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性，同時(shí)讓企業(yè)充分運(yùn)用勞動(dòng)力資源提升人效。薪寶科技時(shí)刻關(guān)注行業(yè)新趨勢(shì)、新動(dòng)向，繼續(xù)承擔(dān)好服務(wù)平臺(tái)的角色，讓用工更簡單，讓工作更安心，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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