記者11月22日獲悉，京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會主席劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中宣布，要對員工和高管待遇進(jìn)行“一升一降”，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等，但與此同時(shí)公司將提升基層員工的購房無息貸款等待遇。

劉強(qiáng)東在郵件中提到，在成功合并德邦之后，京東體系的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬。德邦現(xiàn)有員工，無論是外包還是自有的，自2023年1月1日起都將逐步繳齊五險(xiǎn)一金，確保每個(gè)德邦員工都能老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，獲得基礎(chǔ)保障。劉強(qiáng)東稱，過去德邦的做法雖然合規(guī)合法，且繳納的五險(xiǎn)一金比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他同類公司，但依然有很多外包員工不能像自有員工一樣享受全額五險(xiǎn)一金待遇。“我們會按照一定條件，逐步把外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工!讓大家更有保障!”

同時(shí)，公司將為包括全體德邦員工在內(nèi)的所有物流、客服等基層員工設(shè)立“住房保障基金”，未來十年將投入數(shù)百億元為基層員工提供購房無息貸款。“希望此舉能為工作滿五年以上全體員工，包括每一個(gè)快遞兄弟和客服兄弟實(shí)現(xiàn)購房愿望。這是循環(huán)無息貸款基金，意味著未來十年，集團(tuán)累計(jì)投入資金總額高達(dá)數(shù)百億元人民幣。”劉強(qiáng)東寫道。此外，劉強(qiáng)東本人再捐款1億元人民幣，京東集團(tuán)及各業(yè)務(wù)集團(tuán)也會拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模。

據(jù)悉，為提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等，職位越高降得越多。

關(guān)鍵詞： 京東高管 京東高管降薪 基層與昂工待遇 現(xiàn)金薪資