3月31日，新華保險(601336)舉行2022年度業(yè)績發(fā)布會。新華保險管理層針對新業(yè)務價值展望、個險人力渠道策略、投資戰(zhàn)略、助力ESG領域等熱點問題做出回應。

強化對業(yè)務質量的管控和提升

(資料圖片僅供參考)

對于2023年新業(yè)務價值展望方面，新華保險副總裁兼總精算師、董事會秘書龔興峰表示，公司2023年的工作總基調是“穩(wěn)中求進 轉守為攻”，首先，在理念上，在以價值管理為導向、為核心的基礎上加強業(yè)務管理、隊伍管理，加強投入與產出。其次，在業(yè)務上，要穩(wěn)定規(guī)模，在穩(wěn)定規(guī)模上優(yōu)化結構，在量的基礎上強化對質量的管控和提升。最后，在管理上，強化對隊伍、渠道的建設，還要提高效率，改善資源投入效果。

“我們希望個險渠道強化能力、提升產能，從而提升業(yè)務價值貢獻，進而提升品質。2023年，我們希望通過改善品質的一系列措施，降低退保率，把業(yè)務留在公司?！饼徟d峰說

清虛提質要提產能、優(yōu)結構、穩(wěn)增長

針對個險人力方面問題，新華保險副總裁王練文表示，在過去的一年里，公司的總銷售人力在下降。下降的客觀原因是行業(yè)在調整，公司也需要調整；主觀原因是壽險隊伍虛的人力較多，實的人力要提升。

王練文指出，新華保險進行主動清虛中，確定了三個步驟，一是提產能，二是優(yōu)結構，三是穩(wěn)增長。公司2022年人均產能較2021年提升了20%多，在2023年一季度，出單的人力較2022年同期提升基本上翻倍。

他提到“下一步新華保險會在優(yōu)化結構和穩(wěn)定增長方面著力，穩(wěn)定隊伍中的績優(yōu)人力占比，穩(wěn)定產品高價值率常年期產品的占比，穩(wěn)定隊伍建設上的投入，而降低在業(yè)務推動上的投入，使得公司的發(fā)展有一個永續(xù)的前提?！?

對國家戰(zhàn)略新興領域、服務ESG領域增加投資

投資方面，新華保險副總裁兼首席財務官楊征則表示，2023年是充滿機遇的一年，給予市場充分的信心，經濟行為更加豐富，未來新華保險投資機會更多，投資期望值偏高。但是，是否要增配權益或股權類產品，以及具體產品和它短期的表現(xiàn)，現(xiàn)在很難研判。

對于另類投資方面，楊征表示，近幾年另類資產的空間在縮小，可配置性在降低，風險當量提升，收益沒有跟上，另類投資可能還會持續(xù)穩(wěn)健的自然縮減。

此外，擬任董事長、首席執(zhí)行官李全補充說到，作為國有控股金融上市公司，新華保險發(fā)揮保險資金優(yōu)勢，支持實體經濟發(fā)展。在股權投資方面，會對國家戰(zhàn)略新興領域、服務ESG領域增加投資。新華保險還會間接支持大量具有潛在的不同成長階段的專精特新戰(zhàn)略性新興產業(yè)、前沿科技和中小微企業(yè)的發(fā)展。

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