您好,現(xiàn)在漁夫來為大家解答以上的問題。工傷的工資怎么算？相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、工傷工資怎么算：單位承擔(dān)治療費(fèi)用2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))由單位支付4、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由單位支付5、根據(jù)傷殘鑒定得到的傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。

(相關(guān)資料圖)

2、如與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位還需按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、 與單位協(xié)商解決工傷賠償?shù)氖?，如果協(xié)商解決不了可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

6、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

7、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

8、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

9、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

10、等醫(yī)療終結(jié)(出院后)在申請(qǐng)工傷鑒定，有了傷殘等級(jí)再按照傷殘等級(jí)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向該公司要求索賠。

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關(guān)鍵詞： 傷殘等級(jí) 停工留薪期 工傷保險(xiǎn)條例