出來混遲早要還的，在資本“江湖”也不例外。

2018年6月29日，創(chuàng)業(yè)板上市公司“易事特(300376,股吧)”集團股份有限公司（以下簡稱“易事特”）實際控制人何思模因違法操縱股價被證監(jiān)會開出1.28億的“天價”罰單，這與去年12月行政處罰事先告知書中1.6億的擬罰沒數額相比，已經 “瘦身”許多。

根據證監(jiān)會的處罰決定，何思模通過濫用提案權，控制提出并公告“高送轉”預案提案的時點，來拉高股價，同時將員工持股計劃及事先利用他人賬戶購買的“易事特”股票賣出，共計違法獲利6400萬元，依據《證券法》第203條規(guī)定，決定對何思模沒收違法所得約6400萬元，并處約6400萬元罰款。

“員工持股”搭配“高送轉” 實控人非法套利6400萬

不得不承認，憑著3000塊錢起家的東莞首富何思模，不僅極具經營頭腦，講故事的水平也是一流的。

一切要從一份員工持股計劃說起。

2015年2月4日，“易事特”股東大會審議通過了公司第一期員工持股計劃，該計劃將委托第三方管理人通過二級市場買入的方式獲取股票。購買股票的資金來源主要有二，一是公司員工的自籌資金，另一個是控股股東（何思模為實控人的揚州東方集團(600811,股吧)有限公司）提供的借款，借款部分與公司員工自籌資金部分的比例不超過 6:1，“無息借款對應份額”，根據公司業(yè)績考核及員工個人績效考核指標達成情況進行相應的收益分配。借款期限為員工持股計劃的存續(xù)期。

同年 6 月 29 日，公司公告已完成該計劃的股票購買，購買均價為 44.14 元/股， 數量2,180,347 股，占公司總股本的 0.87%。

根據前述《員工持股計劃》的規(guī)定，該計劃的存續(xù)期為 2015 年 2 月 4 日至2017 年 2 月 3 日，所持股票鎖定期為2015 年 6 月 29 日至2016 年 6 月 28日。

2016年6月29日《員工持股計劃》所持股票解禁，此后的相當長一段時間里”易事特”的行情都相當清淡，直到11月28日一份名為《關于 2016 年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案的預披露公告》的出現。

來源：“易事特”公告

根據該公告，公司實際控制人何思模提議，擬以截止2016 年 12 月 31 日的總股本為基數，向全體股東每 10 股派發(fā)現金股利人民幣 0.90 元（含稅）；同時以資本公積金向全體股東每10 股轉增 30 股。

消息一出，“易事特”的股價如同坐上了火箭連收五個漲停，11月29-12月5日累計漲幅達61%。

“易事特”股票走勢

來源：同花順

雖然“易事特”在此間發(fā)布的異動報告中堅稱，并不存在應披露而未披露以及需要更正的信息。

事實上，經證監(jiān)會調查，在未作任何事前提示和事后說明的情況下，公司實控人何思模分別于2016年12月1日、12月5日決策賣出了占持股計劃總股數的96.15%“易事特”股票，獲利約6077萬元。不僅如此，何思模還借用他人（“朱琦”）股票賬戶，利用信息便利，低買高賣，獲利約323萬元。僅憑借上述花式“操作”，何思模非法獲利6400萬元，要知道，2016年“易事特”全公司的扣非凈利潤才3.7個億。

上市四年練就“信披”違規(guī)“老司機”

雪山財經發(fā)現，通過“信披”做文章，這個“玩法”在何思模掌控的“版圖”中并不新鮮。

2017年9月，“易事特”就曾因各種“信披”問題被廣東省證監(jiān)局責令整改。

以下為廣東省證監(jiān)局《關于對”易事特”集團股份有限公司采取責令改正措施的決定》（[2017]52號） 的主要內容。

不難發(fā)現，其花式“信披”招數無外乎隱瞞信息和延遲公告，與前述《員工持股計劃》事件中所使用的套路如初一轍。

“易事特”與何思模

據公開資料，“易事特”2001年成立，2014年上市，是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)。

公司主要業(yè)務為IDC數據中心(含UPS、高壓直流)、光伏發(fā)電站(含逆變器)和智能微網(含電力軌道交通、新能源車及充電樁)相關產品的研發(fā)、生產、銷售,及系統(tǒng)解決方案的提供。

前不久，公司還公告稱其參與起草制定的該兩項國家軍用標準于 2017 年 12 月 1 日正式實施。

其實控人何思模1965年2月出生。揚州東方集團董事長、廣東易事特電源股份有限公司董事長兼總經理。3000元錢起家，最窘迫的時候還賣過血。如今被稱為“東莞首富”。

關鍵詞： 罰單 易事 東莞