美聯(lián)儲(chǔ)在周三(4月20日)公布的褐皮書報(bào)告中指出，美國經(jīng)濟(jì)從2月中旬至4月初以溫和速度增長，但物價(jià)上漲和地緣政治發(fā)展帶來不確定性，給未來增長前景蒙上陰影。

報(bào)告指出，自上次發(fā)布報(bào)告以來，通脹壓力依然強(qiáng)勁，企業(yè)繼續(xù)受困于供應(yīng)鏈積壓、勞動(dòng)力市場緊張以及投入成本上升。

通脹仍然令人擔(dān)憂，從勞動(dòng)力到商品，需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供應(yīng)，并且隨著俄烏沖突導(dǎo)致食品和能源成本飆升，未來面臨進(jìn)一步上升的風(fēng)險(xiǎn)。

美國正處于四十年來最高的通脹水平，上周公布的數(shù)據(jù)顯示，美國3月消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)同比上升8.5%，續(xù)創(chuàng)1981年12月以來的新高。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，企業(yè)繼續(xù)向消費(fèi)者轉(zhuǎn)嫁價(jià)格壓力，未來幾個(gè)月有很大一部分企業(yè)計(jì)劃提高售價(jià)，而且比例還在上升。

美聯(lián)儲(chǔ)官員表示，他們可以在不造成經(jīng)濟(jì)下滑的情況下減緩物價(jià)上漲，如果新冠疫情造成的供應(yīng)鏈中斷持續(xù)下去，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)可能會(huì)更加困難。

勞動(dòng)力短缺依舊困擾著企業(yè)，一些雇主表示，即使在提高工資之后，他們依舊難以招聘和留住員工。在克利夫蘭地區(qū)，一些公司預(yù)計(jì)，今年員工的薪資將進(jìn)一步上漲，但也有企業(yè)抱怨稱，之前的薪資上漲并為改善用工情況，他們已無法承受進(jìn)一步加薪。

明尼阿波利斯地區(qū)的企業(yè)報(bào)告稱，工資的快速上漲增加了低工資崗位的人員流動(dòng)，有公司表示，他們正在考慮自動(dòng)化，以應(yīng)對(duì)日益增長的工資壓力和人手短缺。不過，也有少數(shù)企業(yè)表示，工資增長的強(qiáng)勁步伐已開始放緩。

隨著五月的利率會(huì)議即將到來，美聯(lián)儲(chǔ)可能采取的行動(dòng)也愈發(fā)明朗。多位美聯(lián)儲(chǔ)官員表示，他們支持在5月加息50個(gè)基點(diǎn)來應(yīng)對(duì)高通脹。素有“鷹王”之稱的圣路易斯聯(lián)儲(chǔ)主席布拉德甚至表示，如有必要，加息75個(gè)基點(diǎn)也并非不可能。

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