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近日，兩名“90后”干部涉嫌違紀違法被查的消息引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

據(jù)微信公眾號“清廉長寧”5月16日消息，四川省宜賓市長寧縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局市容管理股副股長劉芳秀涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。官方簡歷顯示，劉芳秀工作近9年，2022年11月開始，擔任長寧縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局市容管理股副股長。劉芳秀被官宣落馬次日，黑龍江省七臺河市茄子河區(qū)一“90后”干部被查。據(jù)微信公眾號“七臺河市紀委監(jiān)委”5月17日消息，七臺河市茄子河區(qū)棚改辦原鹿源社區(qū)認定組組長田博文涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。田博文簡歷顯示，他參加工作時，剛滿18歲。

眾多網(wǎng)友評論，年紀輕輕，就目無法紀、不走正道，活該被查！

在公眾的印象里，違紀違法者一般是年紀較大、久居官場、職務(wù)較高。但實際上，近年來干部違紀違法者有年輕化的不良趨勢，這是一個很危險的苗頭，極不利于我們黨和國家事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也嚴重影響群眾不斷改善生產(chǎn)生活水平的成效。鑒于此，多措并舉強化年輕干部的培養(yǎng)、使用、考核、監(jiān)督、獎懲等工作很有必要，各級黨政部門要作為重點、中心任務(wù)來抓實抓好，只有這樣，干部作風建設(shè)才會日益好轉(zhuǎn)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)才能欣欣向榮。

眾所周知，年輕干部是黨和國家、人民事業(yè)的生力軍，他們思想活躍、富有干勁、希望建功立業(yè)，這個群體對現(xiàn)代化建設(shè)的認識和理解具有非常重要的意義。但反過來說，如果年輕干部從政后的“三觀”不正，私欲膨脹，所作所為不能持之以恒對黨忠誠、遵紀守法、擔當實干，那即使工作能力再強、人緣再好、目標再大，也是不合格的，早晚會被清除出干部隊伍。

廣大年輕干部務(wù)必明確，干部身份是一份責任和擔當，而不是肆意撈取違規(guī)利益的“擋箭牌”，決不能為牟取私利絞盡腦汁，散失私德、官德和底線，避免淪為社會唾棄的反面教材，因為一旦違紀違法，是沒有后悔藥可以吃的！如果某些已經(jīng)涉嫌違紀違法的年輕干部還不幡然醒悟和徹底收手，主動向組織交代問題，而是在違紀違法的道路上越走越遠，那結(jié)果只有一個，接受黨紀國法的嚴肅懲處，人生的發(fā)展也就進入了“慢車道”，必將悔恨終生。

所以說，劉芳秀、田博文涉嫌嚴重違紀違法的案例，給廣大年輕干部敲響了警鐘，應(yīng)該深入思考如何做一名“讓黨放心、國家信任、群眾滿意”的新時代好干部，并矢志不渝為之奮斗。總而言之，既然選擇成為人民公仆，年輕干部就該將“清清白白做人、干干凈凈做事”的理想信念進行到底，時時刻刻做到廉潔自律，不該拿的堅決不拿、不能碰的堅決不碰，在此基礎(chǔ)上，想方設(shè)法解決群眾急難愁盼問題，全心全意為人民服務(wù)，讓自己的實績佳績體現(xiàn)在群眾的歡聲笑語中，才能在從政的道路上行穩(wěn)致遠、光明磊落。（潘誠）

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