除了部分券商啟動(dòng)2022屆畢業(yè)生擴(kuò)招計(jì)劃之外，記者發(fā)現(xiàn)，多家券商2023屆應(yīng)屆生招聘已經(jīng)進(jìn)行得如火如荼。其中，各家券商對(duì)金融科技類(lèi)和研究類(lèi)人才的爭(zhēng)奪較為激烈，更有券商研究所直接打出“重倉(cāng)年輕人”的口號(hào)。

保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)

日前，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)“中證協(xié)”)召開(kāi)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)第一次全體會(huì)議，提出依托協(xié)會(huì)平臺(tái)開(kāi)展證券行業(yè)促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)五項(xiàng)行動(dòng)措施，包括倡導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)在當(dāng)前形勢(shì)下通過(guò)安排聘用、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)等多渠道支持高校畢業(yè)生就業(yè)。

保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，證券公司在行動(dòng)。作為滬上券商，東方證券對(duì)記者表示，今年4月以來(lái)，公司在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)增崗位，涉及研究類(lèi)、交易類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、科技類(lèi)等，為上海高校學(xué)生提供面試及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，目前實(shí)習(xí)考察仍在持續(xù)進(jìn)行中，部分已畢業(yè)學(xué)生已與公司簽訂勞動(dòng)合同并上崗工作。根據(jù)學(xué)生實(shí)際畢業(yè)時(shí)間，預(yù)計(jì)全部入職工作將于2022年9月前完成。

為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進(jìn)上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)要求，國(guó)泰君安證券在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，增加集團(tuán)總部科技類(lèi)、營(yíng)運(yùn)類(lèi)崗位、上海“五大新城”分支機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位的供給，定向擴(kuò)招100名上海高校2022屆畢業(yè)生。

海通證券也推出擴(kuò)招計(jì)劃，公司總部聯(lián)合上海分公司、海通恒信、海通期貨、海通資管，面向上海等地區(qū)高校畢業(yè)生，啟動(dòng)2022屆校園招聘擴(kuò)招計(jì)劃，增招不少于200名應(yīng)屆生。

中證協(xié)上述會(huì)議還指出，將完善協(xié)會(huì)官網(wǎng)的行業(yè)招聘專(zhuān)欄，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢(xún)便利;繼續(xù)實(shí)施疫情防控期間從業(yè)人員執(zhí)業(yè)登記特別程序，優(yōu)先保障高校畢業(yè)生等青年順利入職到崗等。

對(duì)金融科技類(lèi)人才求賢若渴

梳理發(fā)現(xiàn)，截至6月初，華泰證券、國(guó)泰君安證券、國(guó)聯(lián)證券、東方證券、野村東方證券、申萬(wàn)宏源證券等多家券商已全面開(kāi)始部署2023屆的畢業(yè)生實(shí)習(xí)、招聘計(jì)劃。

研究業(yè)務(wù)領(lǐng)域一直是券商爭(zhēng)奪人才的“角力場(chǎng)”。“重倉(cāng)年輕人，奔向新頭部。”浙商證券研究所針對(duì)2023屆應(yīng)屆生，在九大研究領(lǐng)域進(jìn)行招聘，涉及大資產(chǎn)、大金融、大消費(fèi)、大健康、大制造等。申萬(wàn)宏源證券研究所為行業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀分析師，被稱(chēng)為研究界的“黃埔軍校”，該研究所在5月啟動(dòng)暑期實(shí)習(xí)招募，涉及宏觀、債券、策略、金融工程等領(lǐng)域。

隨著證券行業(yè)信息技術(shù)投入的加大，券商對(duì)金融科技類(lèi)人才求賢若渴。國(guó)泰君安證券官網(wǎng)在掛出“君選計(jì)劃”的管培生招聘信息，同時(shí)還單列一個(gè)“數(shù)字化人才專(zhuān)場(chǎng)”，招聘的崗位涉及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師、軟件測(cè)試工程師等。

華泰證券在校園招聘的信息技術(shù)類(lèi)中列出了體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、云網(wǎng)工程師、安全工程師等崗位;申萬(wàn)宏源證券在校園總部招聘中，列出了量化電子交易崗、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗、測(cè)試工程師、應(yīng)用保障崗等近20個(gè)金融科技類(lèi)崗位。

“無(wú)論社招還是校招，金融科技方面的人才一直是公司近兩年的招聘重點(diǎn)。一方面因?yàn)槿虒?duì)這類(lèi)人才要求較高，既要熟悉證券業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又要精通信息技術(shù);另一方面，對(duì)這類(lèi)人才的爭(zhēng)奪，券商還面臨互聯(lián)網(wǎng)公司等強(qiáng)勁對(duì)手。”華東地區(qū)一家券商人力資源部負(fù)責(zé)人表示。

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