隨著新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，新型完全或不完全勞動關(guān)系逐漸增多，勞動合同線上簽約、遠程簽約已成為企業(yè)的迫切需求。

(相關(guān)資料圖)

2020年2月，國家人力資源和社會保障部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》，明確符合《電子簽名法》、《合同法》等法律和規(guī)范要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立具有法律效力。

為了滿足靈活用工及遠程辦公需求，昆山人力資源市場聯(lián)合昆山農(nóng)商銀行與中國金融認證中心（CFCA），攜手打造昆山市首個國有勞動合同電子簽平臺——“就簽昆山”。平臺由昆山農(nóng)商銀行提供金融級安全驗證，由CFCA提供電子認證、無紙化電子簽章等技術(shù)支持，助力企業(yè)解決在人力資源管理中面臨的傳統(tǒng)紙質(zhì)合同簽署成本高、風險高、效率低等問題。

《電子簽名法》、《合同法》等法律和規(guī)范要求電子合同簽署平臺應(yīng)具有身份驗證、電子簽名、意向確定、數(shù)據(jù)安全防護能力，確保電子合同的簽署、生成、傳輸、存儲符合法律法規(guī)，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯的要求。

為滿足監(jiān)管要求與安全需求，“就簽昆山”依照人保部辦公廳《電子勞動合同訂立指引》、《江蘇省電子勞動合同適用指引》規(guī)范建設(shè)，使用CFCA電子認證技術(shù)和無紙化電子簽章服務(wù)，從身份認證、合同簽約、數(shù)據(jù)存儲和調(diào)取四方面保障個人信息、企業(yè)信息的安全性、私密性、獨立性。

身份認證——對員工通過公安認證、刷臉認證、手機驗證等方式認證員工身份；

簽約環(huán)節(jié)——通過員工在線簽名、動態(tài)刷臉驗證、平臺信息確認等方式認證員工真實簽署意愿；

存儲環(huán)節(jié)——采用國家網(wǎng)絡(luò)安全三級標準保障電子勞動合同的訂立、生成、傳遞、儲存；

調(diào)取環(huán)節(jié)——啟用了堡壘機進行安全隔斷，任何人無堡壘機密碼無法進入數(shù)據(jù)庫。

“就簽昆山”適用于勞動合同新簽、續(xù)簽，簽署競業(yè)協(xié)議/保密協(xié)議等場景。在CFCA電子認證與無紙化等技術(shù)和服務(wù)加持下，平臺提供可靠的在線驗簽服務(wù)，支持合同檢索、歸檔、下載等功能，降低合同管理的倉儲成本和人力成本。

CFCA采用數(shù)字證書認證技術(shù)、無紙化電子簽章服務(wù)等手段，為人力資源數(shù)字化管理保駕護航。針對人力資源場景，CFCA提供生物識別、身份認證、模板管理、合同流轉(zhuǎn)、簽署及存檔的一站式服務(wù)，并基于數(shù)字簽名、時間戳和區(qū)塊鏈等技術(shù)為勞動合同簽署及管理提供全流程、全方位的安全保障。

CFCA已為包括多家全國性銀行、大型企業(yè)、多地人社局在內(nèi)的政企客戶提供針對人力資源場景的安全解決方案。隨著市場需求的不斷擴大與政策支持力度的提升，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型將步入深水區(qū)，CFCA將不斷創(chuàng)新、迭代相關(guān)產(chǎn)品與解決方案，助推各行各業(yè)提升人力資源管理效率。

關(guān)鍵詞： 勞動合同 人力資源 人力資源管理