辭工不批自離不發(fā)工資的處理辦法如下:
(資料圖片)
1.在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:
2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
3.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);
4.通過(guò)訴訟途徑解決。
二、拖欠工資起訴需要的證據(jù)包括:
1.能證明用人單位和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);
2.能證明用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的證據(jù),找法網(wǎng)提醒您,包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個(gè)稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它書(shū)面材料。
三、1.標(biāo)題。在辭職報(bào)告第一行正中寫(xiě)上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
2.稱呼。要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。
3.正文。正文是報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。
4.結(jié)尾。結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。
5.落款。辭職報(bào)告的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
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